很多关于银行离职都是很消极的内容，说自己什么本事也没学会不敢离职，压力太大工资少趁早离开等等内容。我自己在国有银行干了五年多，也经历了很长时间的迷茫，虽然看到了很多消极方面，但是其实也有一些不错的点可以跟大家分享。分行级别以下的银行，大部分职位都技术含量不高，这也是为什么很多人觉得在银行迷茫的原因，干的活儿感觉没有那么高级，工资也不算高，只是环境看起来光鲜，但其实服务客户的时候，总是感觉有求于人。我大学应届生毕业直接来的银行，一开始干了两年的柜员，网点处于高校附近，很多留学生来网点换汇。周围的网点不跟外国人说英语，我本身学的是英语专业，长期跟留学生用英语交流办业务，外加上年龄相仿，很容易熟悉起来，慢慢口碑传出去，周边大部分留学生都来我们网点办业务，外汇业务量增加很快。领导看我交际能力还不错，开始给我下一些营销指标，比如吸存、信用卡发卡之类的。我觉得自己家里没什么资源，吸存比较困难，于是决定主要做信用卡发卡营销。找同学、朋友办卡这种我张不开嘴，我自己喜欢网购，那几年发现海淘特别火，海淘的话大部分都需要使用信用卡，于是我发现这是一个不错的机会。于是就积攒一些海淘小知识，制作成宣传折页，发给办业务等待的客户，并附上办卡渠道，客户看着感兴趣，就会直接在柜台填写信用卡申请表。这样做了几个月以后，正好行里信用卡营销团队组织了信用卡营销演讲比赛，领导直接把我报上了。我参加了以后进了前10名，得了金牌讲师称号。回网点以后，有一些对公户上门沙龙活动的话，领导会把我带上。但是由于身份是柜员，经常出柜影响办业务，需要跟同事来回调班，于是就从柜员变成了理财经理，从业务类转向了营销类。我是一个脸皮特别薄的人，不喜欢求人。刚干理财经理的时候，直接张口营销对我来说非常困难，不敢开口。后来我继续利用自己的特点发展业务，也就是给客户讲小知识、提供好的增值服务，认可的话顺便买产品。这样客户抵触心没有那么强，我也能开的了口。比如，行里有资产积分兑换礼品服务，我就通知积分多的客户过来兑换，通过兑换的礼品跟客户聊家常，熟悉以后客户会主动问，有没有推荐的理财产品。再有，我继续会经常使用信用卡的客户发微信、朋友圈或者厅堂沙龙，告诉他们信用卡使用窍门、盗刷风险、海淘技巧等内容，唤起共鸣。再比如，我会帮经常换汇的客户关注外汇牌价，等到牌价合适的时候及时通知他们。通过这些增值服务，跟客户非常熟悉以后，再说产品，就没觉得我在营销，反而觉得客户本身有理财需求，我帮他们把把关，也交了不少朋友。由于我在服务性指标上面总是第一个完成，比如积分兑换数量、财富对账率、信用卡发卡率等等，别人不怎么重视的一些指标上面，完成的比较出色，个金部领导看见以后觉得我是一个执行力很强的人，而且有自己的想法，于是我被调来了个金部。现在干着产品经理的职位。就像大家所说，工资确实不高，而且工作槽点很多，但是我觉得还是有一定乐趣的。跟大家分享我自己的职业生涯，目的是希望大家不论是做哪个岗位，不用特别出色，但是要按照自己的特点，做出特色，就够了。有了这一项技能，其实是金子总会发光的，包括收入水平提升，也是一样的。大家如果觉得我说的有道理，欢迎互相探讨。之后也可以跟大家分享我是如果在银行里面而非发展副业来提升收入的。
换个角度看银行辞职
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