领导班子建设是公安队伍建设的灵魂，多年来，“重业务轻党建”的问题发生在基层、暴露在机关，但根子在领导、在班子，对此，我们必须认真反思，努力通过强化领导班子提高公安队伍整体素质。
一是要带头学习，练好内功。“贤者在位，能者在职”，社会在进步，时代在发展，群众的需求在增加，公安工作的难度在上升，这些都是不可逆因素，只有不断提高自身工作水平，才能胜任本职工作岗位。作为领导干部，要不断加强理论学习，加强理论武装，加强党性修养，确立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念，强化主动意识、主业意识、主角意识和主责意识，通过提高自己的修为和能力，推动公安队伍整体素质的大提升，努力达到习近平总书记提出的好干部“五条标准”:信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。
二是要带头约束，管好队伍。“正人先正己”，领导干部要带头参加党内民主生活会，认真开展批评与自我批评，带头遵纪守法，带头执行制度规定，带头守规矩，自觉约束自己、约束亲属、约束身边人。要严格落实管理措施和考核机制，治理“庸、懒、散、奢”，提高队伍的管控力;对民警队伍要在思想上尊重、政治上关心、工作上支持、生活上照顾、精神上抚慰、发展上帮助，使大家从内心深处产生共鸣，引导好、保护好、发挥好每个党员民警干事创业的积极性、创造性，让每名党员民警想干事、能干事、干成事、干好事。
三是要带头示范，做好表率。领导干部要克服高高在上、空洞教条的发号施令，经常深入基层，深入乡村，深入民警中间，从“走马观花”到“下马赏花”，亲自体验工作，亲自办理案件，亲自走访群众，亲自解决问题。要敢于叫响“跟我干、向我学、与我比”的口号，注重以人格魅力和实干形象带队伍、促工作，通过分点包片、挂钩联系、结对帮扶等形式，找准重点、难点、热点问题，掌握主动权，通过身份的沉一级，换取认识的高一层、能力的强一分、效果的胜一筹，营造想事谋事、干事创业的工作氛围。
