天猫开启了送货到家的功能，本意是解决现在有的小区太大，快递点又离用户家太远的问题。张叔前些天莫名其妙地发现，自己买的东西已经“被签收”。于是，联系快递小哥。

“我买的东西怎么签收了？谁签收的？”

“是你常拿快递的快递点啊。”

“我的东西，怎么快递点能够签收？”

“因为我和快递点有合作。”

“我的东西，没有经过我的同意，你们凭什么擅自做主，替我签收？再说，你们的合作，和我有什么关系？”

“......”

在交往中，总有些人，会让你如沐春风，感到无比轻松愉快；但有的人，会让你感到压力巨大，直至心烦。这其中，有很多原因，但最重要的一点，是他们没有边界感。

没有边界感的做法，一定会让你难受。

边界感，就是对所有权的认知。没有边界感，你就是个“巨婴”。

------------隔壁的张叔

一、什么是边界感

边界感，就是在人和人的交往中，清晰地知道，什么是自己的，什么是他人的。

我们更多的，会接触到这样一类人，他们不会在“有形”的物品上面去“越界”，而是在“无形”的你的所有中，来越界。

比如，有人会说：“我一个月工资1万块，你呢？你一个月工资多少？我都告诉你了，你也告诉我啊。”

这就是典型的“越界”，侵犯他人隐私，属于极其不礼貌的行为。隐私的所有权属于个人，你告诉别人你的隐私（你一个月多少钱），是你愿意去把你的隐私（你的所有权）分享给他人，他人可以接受，也可以不接受。就像你一个月挣多少，和我真的没太大关系一样。但，你绝不能以此为交换，别人也没有义务和责任和你交换。

边界感的核心本质，就是尊重他人的所有权，无论是有形还是无形的。因为任何人，都没有权力，去无偿掠夺一个人的所有权。人和人之间的交往，都会有着安全距离，你会发现，一旦他人向你走近一点，稍微越过边界，你就会本能地后退，这就是边界感，给你带来的本能反应。

没有边界感，就是个心智不成熟的人，用心理学武志红老师的话说，有些人虽然长大了，但心理上依旧是婴儿，这样的人就叫做“巨婴”：他分不清楚什么是自己的，什么是他人的。

二、被道德绑架的边界感

我相信，绝大多数人，特别是女生，最烦的是每年过年，回到老家，家里的七大姑八大姨围着你，嘘寒问暖式的询问：你今年多大了？有男朋友了吗？男朋友多大了，在哪工作？一个月挣多少？他爸妈是干什么的？有房子吗有车子吗？......这样的“越界”问候，你肯定打心眼里厌烦。但在这样的亲戚心里，他们的理由是：我是你的亲戚，我是关心你,你应该主动热情回复，你没有理由爱答不理......

这就是典型的“道德绑架式的越界”，你的隐私，愿不愿意告诉别人，是你的权利。并不因为你的交换我必须告诉你，更不能是因为你是我的亲戚，你是我的熟人朋友，我就必须丧失我的隐私所有权。

比如，你因为工作繁忙，没有及时地回复一个朋友的微信留言，这在我们工作生活中是司空见惯的正常情况。当你忙完了，给对方去电话的时候，对方恼羞成怒：“你也太不把我当朋友了！原来我认为你是个好人，是我看错你了！这么多年，你变了！”

别人的时间的所有权属于别人，你没有权利去占用。你要占用被人的时间，事先也必须征求他人同意。没有经过他人的允许，强行越界，就是不尊重他人的表现。还打着“亲戚、朋友”的旗帜，去对他人进行道德绑架，你觉得长此以往，别人还愿意和你交往下去吗？

最让人无奈的，是职场上的一类人。公司开会，让大家就某一个决策来进行讨论。大家各抒己见，最后，老板拍板：我决定这么做！但老板的决策和你的想法不一致，你站起来理直气壮地说：这个不对，是错的，我认为应该这么做......发表你的意见是你的权利，但最终决策是老板的权利，公司是老板的，它有着最终的决策权。分不清老板和员工的权力边界，你就是个职场菜鸟。你可以不同意老板的决定，也可以不被老板的决策说服，这是你的权利；但是，你要执行老板的决定，这是你和他的契约精神所决定的工作职责，你必须坚决执行。这就是边界感。再说，你怎么就绝对的肯定，老板的决策就是错误的，你的想法一定正确呢？他能走到今天这个你走不到的位置，说明他一定有着你看不见的东西，存在即有一定的合理啊。

边界感，就是你的认知体系中的一种，而且是很重要的一种。没有边界感的一类人，会在生活、工作中四处碰壁，要训练自己的边界感，这是基本的成年人应该具备的修养，否则，即使你成年了，也一定会是一个不被人欢迎的“巨婴”。

作者：隔壁的张叔。

职场观察者 生活行路人

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