2017年11月10日中午 星期五 阴天
11月1日-7日我到片区三个园，分别给三个园的后勤、保健和营养员做了《营养员一日规范的培训》。
本次培训目的就让各园的营养员规范操作，心中牢记标准和规范。在实际操作时严格执行，提高个人业务技能与个人岗位素养，让幼儿的食品更安全，让保健、后勤等行政人员熟悉营养员的规范标准，日常检查更有针对性，考核更具体，更加目标化，让后勤厨房管理更规范，提高后勤管理质量。
这次三个园培训同样的内容但带给我的感受是不一样的。从各园对待这次培训组织这次培训，一些细节和参加培训人员的反应中充分感受到一个园所的团队氛围和园长领导力的体现。
从参培人员的精神面貌、着装、学习状态三个园是有着明显差异的。北上园着装统一，工作服整齐划一，每个参加培训人员准时到达培训现场，主厨还带着笔和纸认真记录，现场进行积极互动。南下园参加培训的人员最多，管后勤的园长亲自参加，可见这个园很重视这次的培训。西进园因人少培训氛围很好，园长亲自参加（当然我要求了的），积极互动效果比较好。很明显因着装统一，培训会场布置座位舒服，画面温馨美观北上园占上风。
拍照与分享，知识越分享越多。培训中留下培训者与参培人员的精彩时刻，营养员开心认真学习互动的场面等，这次培训前做了要求需要捕捉和定格这样的精彩时刻，然后分享给大家供大家学习。北上园的保健医生很认真特意带了单反相机认真抓拍，从照片分享上可以清楚地看到哪些照片比较美，哪些照片是很用心的拍摄，而有的一看也是为了完成任务而拍摄的照片，因为照片中光线很暗，主题不明确，在拍照和分享上又是北上园占优势。
记得当天北上园培训的时候，该园还有其他活动要举行，可想而知，事情是比较忙的，但保健医生组织得不仅有序而且高质量。
从这次培训让我感受到一个园的管理有序，园长不需要亲自操心每一件事，只要职责分明，实行层级管理各司其职，园长不仅不会那么忙碌还会培养锻炼下面的人，让每一个层面的管理者的领导力得到充分展现。
本次培训中让我对小朱有刮目相看，她真的很敬业也很会处理关系，会场提前精心布置，尽可能的让年龄较大的厨房工作人员坐的舒服，时间快到之前轻轻地去叫他们提醒他们，因为他们年龄大工作忙，然后给他们拍美美的学习照片发给他们，这些厨房工作人员看到自己的美照心里别提有多开心。拍好了照片还进行修饰，修饰好了选最好的发给我，多么尽心尽力的小姑娘。接着下午她又要组织全园的另外一个后勤方面的大型活动，有条不紊，活动很完美成功，这个小姑娘虽然是个保健医生，但是她的领大力让我欣赏。
前几年记得有一次北京的洪恩英语老师来我园培训的时候，我们的老师都穿着整整齐齐的工作服，老师们个个很认真，眼神里透露出对学习的渴望，当时这个老师就说你们幼儿园一定管理的很好！你们的园长一定很棒！这个话我听了当然很开心，当然也鼓舞着我在团队管理中不断努力！现在我到各园检查工作也有了同样的感受！
可见幼儿园的培训，组织幼儿园的培训，准备幼儿园的培训都可以看出管理者的领导力。幼儿园日常工作中的一点一滴都能反应管理者的领导力。
