由于焚书坑儒，重劳役赋税，很多人都认为当时的秦帝国是个暴政的国家。其实这只不过是后期10多年的时间，实际上秦国自商鞅变法后，法家思想深入民心，同时也使秦国一举奠定超级大国的地位，持续200多年后才一统华夏。也就是说法家对秦国的帮助是极大的，那么法家思想到底是怎样的呢？
一、根基
法家思想的根基是相信人性本恶，有趋利避害的天性。因此一方面，要用法律来压制人性恶的特点，有罪就罚，使人不敢轻易犯法；另一方面，有功就赏，培养乐意为有功而付出的环境，从而创造举民耕战的局面。
二、原则
为使人们有错甘受惩罚和乐于求功，一定要保证公平，确保物（如田地)有所有权，不是自己的就不能抢，责任也落实到人头上，没做好的就要罚，做到定分止争。具体来说，又可以分为以下几点：
（一）、有罪就罚
（1）法以爱民
国无二法，不避权贵。对上，即处于领导地位的人要一视同仁，严厉处罚身在其为而不作为、不尽责的人，因为领导者的不作为对人民的伤害是很大的，最大程度的减少腐败（秦国在不断的强大，而其余六国却因腐败不断的弱小），从而保障人民的利益，凝聚国家的力量。对下，即普通老百姓要去强弱民，利用法律强制消除人民野蛮无知的一面，减少人与人之间无谓的暴力争斗，而做合理的事情。
（2）使法必行
国皆有法，而无使法必行之法。就是说世界上没有一部法律能够保证它可以毫无保留的自动执行下去。因此只发机构就显得尤为重要，务必执法懂法，且严厉执法。要做到这一点，就必须要有一批人身居中枢，有足够的权利和以身作则。
（二）、有功就赏
有功就有奖励，提高人民的积极性。只是有功于前，不为损刑；有善于前，不为亏法。功是功，过是过，不能混在一起。
（三）、不法古，不循今
无论一个人有多么成功的经验，也不可能使另一个人获得同样的成功。历史是不可复制的，永远充满了随机和不确定性，法家坚持反对保守复古，强调法律要与时俱进，否则必然生乱。这在当时，是很有远见的思想。
附上法家思想思维导图：
三、启示
所谓学以致用，没有落到实处，终归空谈。团队中，有很多年轻人都循规蹈矩，缺乏活力，不愿意总结工作经验，不愿意在工作时间之外付出一点点时间去整理和思考如何改善现状，总是遇到以前出现过的问题却无经验可查，团队提高缓慢。因此我觉得有必要压制一些人不思进取而导致容易犯错的一面。需要建立团队素质模型，清楚团队需要什么，配备一套完整的赏罚制度，成立一个领导小组，处罚犯错的人，且加大对重复犯错的人的惩罚力度，对于领导小组的不作为，更是要有严厉的措施。奖励对团队有贡献的人，鼓励大家多做贡献。只要调动起一部分人的积极性，那么将来就能影响越来越人的人。
