人性善妒，说得一点没错。今天是二线部门经营总结大会，部门经理因为疫情原因没能参加总结会，公司领导讨论决定让我替部门经理做总结汇报工作，没去之前大家都会说你要加油，你可以的，你照着念就可以啦，没什么难的。
但真的如大家所说的那么简单吗，其实不然，想要在15分钟之内说完所有的内容，不通过反复练习是不行的，所以昨晚我也是加班练习，把所有的内容做到烂熟于心，但是今天早上由于网络掉线，电脑卡顿的原因，有点影响了我的思路和发挥了，对于有些工作内容，讲得不是太清楚，有点小遗憾，为了在规定时间内讲完所有内容，我也是加快语速，但是我的声音还是铿锵有力比较洪亮的，最后如愿在规定的时间内讲完了所有内容，虽然有点小遗憾，但好在整体来说还不错，毕竟我是第一次讲，至少在气势方面我没有输，气场比较强大。
回到办公室后，那些祝我顺利过关的，居然没有人祝贺我，我就在想，是不是大家就等着看我笑话呢，我顺利通过了，让她们心里不舒服了，还有一点是部门经理马上就要退休了，这个时间让我上，是不是今后要扶我上位呢，大家也会在心里琢磨此事，可能之前大家没有想过我能够担此重任，觉得我是没有这个能力的，现在这个结果让她们觉得有点接受不了，因为大家是啥样的，我太清楚的。
在领导面前一个样，私底下又是另外一个样，每个人是什么样的，吃几碗干饭我比谁都清楚，如果我真的当领导了，大家会不会觉得自己的好日子也到头了，认为我没有领导能力，没有办法管理好人事行政部。因为之前就有员工说过，想要管好我们部门，不是一件容易的事，我们部门的人，谁是省油的灯，都不好管理。
原来我确实是比较发怵接手我们部门的管理工作，一个是觉得自己的能力不够，第二确实是觉得部门的人不太好管理，还有一个重要的原因是慢做了管理者以后，和大家的关系越来越疏远。但现在我不怕了，每个人都需要成长，在公司是不可能有真正友谊的，虽然我不会主动去争什么，但是如果公司真的让我担此重任，我也不会推辞，是我的谁也抢不走，不是我的，我也强求不来，所以顺其自然，顺势而为。
没有发生的事情不要想太多，把自己的工作做好，不该说的不说，不该问的不要问，保持一点神密感，别大嘴巴啥都说，说多错多，自我暴露不好，怎么就改不了呢，今天真的说得有点多了，以后可得注意了。
