年轻干部生逢伟大时代，是党和国家事业发展的生力军，在成长成才中忌急于求成、忌自以为是、忌眼高手低，当脚踏实地、虚心求教、尽力而为，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才，不辜负党和人民的期望和重托。
年轻干部忌急于求成，当以“千里之行，始于足下”的定力脚踏实地。工作中有些年轻干部走上领导岗位，有一股狠砍几“板斧”，扭转一下局面的虎劲。这种工作热情和想获得社会承认的动机是好的，但如果在情况不明、心中无数、手中无策的时候，求成心切，操之过急，就容易违背科学、脱离实际。“治乱绳，不可急”，急于求成本身就孕育着失败的危险。因此，新时代的年轻干部，要多深入群众、多做调查研究，弄清事情的来龙去脉，而后审时度势、脚踏实地。同时不能只热衷于做“质变”的突破工作，而要注重做“量变”的积累工作，事物的发展变化是一个渐进的过程，质变要有量变的积累，要发扬“滴水穿石”的精神，着眼于长期的、为人铺垫的工作，在各自岗位默默奉献、埋头苦干。
年轻干部忌自以为是，当以“劳谦虚己，则附之者众”的胸襟虚心求教。当下年轻干部都受过高等教育，有一定的书本知识，但涉世未深，磨练不足，缺乏经验，容易产生“世人皆睡，唯我独醒”的错觉，以及轻视历史经验的倾向。一旦瞧不起历史经验，就是瞧不起群众，脱离群众，孤家寡人，就会一事无成。从发展的观点看，人的知识也有一个不断充实的过程，我们只可能接近真理，永远不可穷尽真理，如果仅凭一点阶段性的“是”，去处理无限过程的事，在认识论上要犯形而上学的错误，在实践中要犯教条主义的错误。因此，新时代的年轻干部要虚心向群众学习，向老同志学习，以马克思主义的唯物辩证法充实头脑，自觉运用马克思主义的立场、观点和方法观察问题、处理问题。
年轻干部忌眼高手低，当以“知而行之，立足于行”的实干尽力而为。年轻干部年富力强、视野开阔，的确是干部队伍中非常重要的“潜力股”，但是一些年轻干部也因此心高气傲、心浮气躁，久而久之则容易犯大事做不来小事又不愿做的毛病，最后变成“客里空”。因此，新时代的年轻干部要立志做大事，而不是立志做大官。但世界上没有孤立抽象的大事，大事全是由小事积累起来的。“天下大事，必做于细”，年轻干部要在“做大事”上有一种老实的态度，甘做最普通的事，乐于扮演拾遗补缺、跑龙套的角色，从身边细微处着手，把小事做好、做深、做细，只有这样，才能不断积累经验，在平凡的工作中获得不平凡的成就。
