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公司周六临时有重要活动，领导本应该安排我去加班，但考虑到我周末需要上课，于是决定安排其他人来完成本一贯都由我来做的工作。
本以为周末的学习计划会全盘打乱，但听到领导善解人意的安排，我松了一口气。
没过多久，代替我的同事来电话了，询问我平时工作的步骤和注意事项。我耐心地如数告知，并在最后感谢她“江湖救急”。
可当我听完她的回复时，我感到我的后背都凉了一截。
“没事，别客气！这些工作都挺简单的。”
原本我以为，我所负责的工作并非谁都可以胜任。
原本我自信，即使安排了其他同事做我的工作，也必定会“丈二和尚摸不着头脑”，不会有我完成的好。
但实际情况却是我被“啪啪啪”实力打脸啦！
公司随便一个从未接手过我工作的人，都可以替代我完成工作，甚至认为简单又好做。
既然如此，我不就成了所属岗位上可有可无的人了吗？之前认为“公司少了我就会在某一方面运转不下去”，现在想来这种想法也实在太幼稚、可笑了。
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记得《我的前半生》中贺涵作为职场神人说过一句话：首先要做到可以取代任何人，然后再考虑做到任何人都不可以取代你。
我一直对这句话印象深刻，在职场中，我也一直坚持认真对待我手上的每一份工作，尽所能地将它完成得出色，更出色。且，当大家都是在做同一件事情，我也要做得比别人更好。
积极的心态，让我自信满满地以为我相比其他人要略胜一筹，我在公司的地位绝对无法动摇，无人取代。
可这个世上哪有什么无可替代！你在认真的同时，别人也在努力。你认为你在所处的岗位上非常重要，殊不知别人早就觊觎你的位置良久，时刻准备着取而代之，只是在等一个机会罢了！
千万不要以为这个“别人”离你很远，也不要等别人已经取代你之后，你才意识到这个“别人”其实就蛰伏在你身边，等待着证明他比你更优秀，更胜任这份工作。
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看过一个故事，叫《每个人都有一根指挥棒》：
讲的是美国著名音乐指挥家、作曲家沃尔特·达姆罗施20多岁就当上了乐队指挥，觉得自己才华横溢，是乐队的灵魂，是不可或缺的。
有一天，他像往常一样去排练，准备开始的时候才发现，自己忘记带指挥捧了，正准备回去拿。助手告诉他，借一根就行了。沃尔特觉得不可思议，整个乐队就他一个指挥，他能找谁去借？
看着助手一脸的肯定，沃尔特试着问了一句：
“谁有指挥捧，可以借我一下吗？”
话音刚落，大提琴手、首席小提琴手和钢琴手，都从自己的口袋里掏出了指挥棒。
这一幕深深地震动了沃尔特，在别人眼里，自己从来都不是无可替代的，不少人甚至暗自努力，随时想取而代之。
古话说：江山代有才人出，各领风骚数百年。
“你从来都不是无可替代的”，这就是你无法否认、必须认清的事实！管你是不是国家总统、世界首富，还是国际巨星。
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但说实话，每个人都希望自己是不可替代的那个吧！
那如何在这个竞争者无处不在的社会，取得长期优势呢？
媒体主持界总有一姐一哥之争，聚集了全国最优秀主持人的央视此类竞争更甚。倪萍、 黄小丫、李咏……他们都曾经是央视最优秀的主持人，但却因这样那样的原因，陆续离开了央视。于是他们的位置空了出来，被年轻的，但也同样优秀的主持人填补上。
连续八年被评为央视年度“十佳主持人”的董卿在2014年也选择停薪留职，让众人震惊。问其原因，董卿说：
我们每个人都和‘更好’之间有一段距离。电视媒体现在竞争很激烈，令我很不安。真需要认真学新知识，好好充电。
接受访问的时候董卿已经决定将以美国南加州大学访问学者的身份，去美国学习深造。
2005年，颇具黑马气质的董卿首次亮相央视春晚，随即被观众所熟知。此后，董卿在她的主持生涯中拿过金话筒奖、金鹰奖等10多个重要奖项，更是连续九年主持央视春节联欢晚会，成为了实至名归的“央视一姐”。
即便获得了如此多的荣誉，董卿依然对自己说：
我发现近一两年来，所主持的节目形式上有些雷同，没有太大的突破。因此，我必须再努力学习新的知识。这也促使我决定调整工作，暂时放下话筒，去海外学习深造一段时间。希望通过去美国这一年的学习能够开拓视野，更新思路，未来以更好的状态回归舞台。
在董卿停职的2015年，央视挂历女主持上，周涛排在了第一位，向来居于首位的董卿位于第三。获得“金话筒”奖的周涛凭借自身美丽、聪慧、德艺双馨的良好形象和主持魅力，成功取代董卿成为独一无二的“央视一姐”。
如今，虽然周涛因为女儿离开了央视，董卿也已实力回归央视，重新大放异彩。但依旧可以反应出：
就算你已足够优秀，也不是无可替代。
我们只有谦逊地始终保持进步，让更好的自己替代昨天的你，才能不被淘汰，才能在你逮到机会的时候，证明你自己有多优秀。
