最近在参加躬身行即兴演讲训练营，在108天的线下训练中，作为助教，我在第1个月的第1周训练中，有了一次点评全班战友演讲训练作业的机会。坦白讲，我接到这个任务，还是有点自信的，毕竟在007不写就不出局社群里，当了4个多月的作业雨点评官。

但是，没有想到，看文字作业，用文字点评，与看听音频、视频，用语音点评完全不一样。一开始完全不知道从何下手。太考验我的听力、记忆力、课上知识点和结构思维力了。因为要上班，能利用的时间只有早起和晚睡的时间，18个作业足足点评了3天，长达12个小时。

在做的过程中，边点评，边理解消化课上的知识点。每天的点评都有改进，一个完整的过程之后，在践行过程中，逐渐找到了方法和技巧。根据以下方法可以完成点评工作，总结如下：

第一层，关注点评的思路。

首先，要给予肯定和鼓励。要能够发现战友的优点，例举几个亮点进行鼓励。需要用二级反馈进行鼓励。二级反馈的方法模型可参考:表扬+说明为什么或是什么。这一点对大家都不难，稍微组织一下语言即可完成。

其次，要给出建议指正。要能够发现战友不足的地方给出建议指正。作为一个点评官，所给出的评价一定要尽量客观，这块是比较难的地方，这里具体的点评内容会在文后附录。

最后，是要简短扼要的总结。每个战友需要完善的地方和需要继续保持的亮点，如果要该善的点太多，最多找一个最重要的点，建议不要超过3个。原因有二：其一会打击战友的热情，其二要引导战友有重点的突破。

鼓励的目的，是为了让战友树立信心，每个战友来到训练营都是来寻求突破自我，能走出第一步，去锻炼自己，已经很不容易了，我们一定要通过鼓励让战友知道自己好的地方，后续可以在那些地方保持。而建议是为了让战友拿到有效反馈，知道自己需要如何改进、提升自己。

培养兴趣，加强反馈，刻意建议。

第二层，善用工具或建立结构模型，可以让点评工作事半功倍的效果。

点评模板一：

【我的点评】：

可以找到战友的亮点，用二级反馈进行鼓励（表扬+说明为什么或是什么）；

【我的建议】：

可以围绕：演讲目的、影响力、首尾是否呼应、脚本四要素的运用、结构体部分是否有结构层次、语气语调、语言清晰度、演讲时长等方面进行点评，并给出改善建议。

点评模板二：

【亮点】：

可以找到战友的亮点，用二级反馈进行鼓励（表扬+说明为什么或是什么）

【改善】：

可以找到战友的不足的地方，用二级反馈进行指出（什么地方要改+可以帮忙改一个或是给个方向让战友可以去查找、学习后自己改）

第三层，专业知识储备。需要去积累关于演讲的技巧和评判标准。丰富自己的知识库。

1）软性的呈现效果，可以从以下几个方面进行点评和建议：

1、让听众和演讲者产生共鸣；

根据听众关注的话题或兴趣来进行演讲，从一开场就表明演讲的主题，吸引观众的注意。讲一些个人的经历或小故事，方便传达演讲者的观点，从而让听众接受、认同演讲者的想法，与演讲者产生共鸣。

2、用自己的激情带动听众

当众讲话最需要的是热烈的气氛，演讲者表现的越激情，演讲才会越精彩。演讲者的语言要富有感染力，声音洪亮、吐字清晰，保持高昂激情的状态，才能充分调动听众的情绪，激发他们的热情。

3、站在听众的角度思考问题

演讲者要学会换位思考，站在听众的角度考虑问题，这样才能打听众。与听众寒暄的时候，多说亲切的话，多提及听众的名字，抓住听众的心，做到以“情”动人。

4、观察听众的反应，掌控全场。

优秀的演讲者不会只顾自己滔滔不绝，他会很重视听众的反应。因为沟通是双向的，若一味只顾自己讲会使沟通变成“独角戏”。演讲者一旦发现听众现场反应不佳时，应立即调整话语动向，使自己随时掌握全场气氛。

5、与听众互动，调动听众的激情

演讲时，要懂得与听众互动，把听众拉到演讲的氛围中。使用“演示法”、“提问法”等，与听众建立轻松愉快的关系，炒热现场的气氛。这样才能在即兴演讲中如鱼得水，获得听众的掌声和鲜花。

2）演讲框架、硬性条件的点评和建议：

1、演讲目的：非常明确，内容主线都是围绕核心目的

2、演讲脚本四要素：抓手：起到建立桥梁，充分吸引听众注意力；要点：重点简明扼要，承载着价值观和信念，有吸引力；结构体：逻辑清晰明了，围绕要点展开；呼吁行动：把要点具象化，即刻即可实行；

3、表达方式：说话清晰、自然、简洁、准确、简洁，语速恰当，节奏感强，无脚本。

4、情感：声情并茂，抑扬顿挫，符合情感变化，有感染力。

5、肢体语言：注意说话技巧，动作得体，自然得体，朝气蓬勃，精神饱满。

6、材料真实、典型、新颖、内容丰富。它们能够联系现实，贴近生活，反映客观事实，具有普遍意义，体现一定的时代精神。

通过第一层，确定点评的思路，通过第二层确定点评的结构框架，通过第三层确定点评的话术。点评不再难。