家长工作需要改进的地方
1.老师要有底气，不被家长牵着走。
2.和家长聊天，除了聊孩子，还可以说说她的生活。
3.选家委的方法:平时不声不响，很少找我谈孩子。重要时刻主动站出来维护老师，配合老师工作的家长。
4.新的学期重组班亲和家委，这学期找旧的班亲家委来园做助教，让她试一试老师的工作。
新学期家长会，开头说明:
1.本学期以来，我们已经相处了一年了。在过去的一年里，感谢各位家长对工作的配合。今天在会议开始前，老师要说明几个问题。第一个问题，请你配合老师工作。这里有一个问题:为什么要配合老师。我们都知道在乌沙，每个学期我们除了教学还有很多其它工作。如果其它工作都需要老师亲自去安排实施，那么老师放在教学上的精力就会减少，相对应的，孩子受教育和照顾的时间就会减少。道理就是这么简单。举个例子，例如六一儿童节的亲子节目服装，因为晓星妈妈的乐于奉献，服装很快得以解决，如果没有人去做，老师既要准备节目、又要努力排练、还有服装、道具、教学、照顾孩子起居，那么直接影响到的就是孩子。因为人的精力是有限的，我其他事情很操心，招呼孩子的经力就会减少，最后影响到的就是孩子。所以，当老师需要家长配合或者协助时，老师希望不管你为了孩子，是不是家委和班亲都可以热情的承担。
2.积极参与工作的热情，直接影响到孩子。有些人说:老师，你的职业规范里面要求你一视同仁。但我这么跟你说,十个手指它还有长有短。配合工作的家长啊，你的奉献精神和热情，影响到了老师，让老师特别感动。“爱屋及乌”，你说老师会不会更爱你的孩子。你的孩子得到的机会和照顾是不是也会多一些。
3.你的素养，会影响到老师对你的认识，对孩子的认识。那些素养包括:家长解决问题的能力直接反馈出孩子的家教水平。例如一、姬颐丢垃圾，在幼儿园极少乱丢。父母的正面引导、以身试教，比老师要求孩子做什么，教育效果更好。例如二:孩子在幼儿园发生了无可避免的抓伤和碰伤。江智昊妈妈的处理方式。老师会心怀感恩，加倍爱护孩子，孩子的进步就是显著的，这样的解决方法对家长、老师、孩子都有益。。但是假如她投诉到步步高领导那里，再由步步高领导投诉到园长那里，园长再反馈给我。你说说老师心里会不会不舒服。幼儿园是一个小社会，在小班、中班抓伤等小事故都是比较多的。我们老师也是每周安全教育平台教育、每周星期一、星期五安全提醒。班上三位老师也是尽职尽责、努力看护。但是我们只有六双眼睛，我说实话我无法保证你的孩子在园一点点磕磕碰碰都没有。如果你的孩子语言表达能力又有限，解决问题的彻底性就会大受影响。其实其它孩子也很清楚，谁是可以一起玩的，谁要小心小心再小心，过于紧张最后影响的是你自己孩子的交往。
今天老师想说的是，老师自己也是家长，自己带曦宝的时候都难免磕磕碰碰。当我们尽职尽责去照顾孩子时，不求家长表扬和感激。只希望家长你能理解老师，在解决问题时保持一次性沟通的有效方法。
第二、为了孩子得到更好的发展，配合老师。
