大家好
今天由我给大家分享，请指教。
【部门【 优美业务部 】
【分 享 人】方洋洋
【分享时间】24年10月1日（周二）
【文章名称】《团队想要做好复盘，必须又u形》
【原文摘录】因为每次遇到下级部门提交上来的问题报表，她都是“苦口婆心”地告诉他们错在哪里、怎么调整，以至于下级部门并没有把这件事放在心上，反正交上去有问题会有人指出，而且还有机会修正。其结果竟然是，这个问题堂而皇之地成了一种怎么都解决不好的老大难问题。这个问题是财务负责人的管理方式导致的，并不是员工的能力问题。
【感悟分享】一个简单的问题，如果不是经过“照镜子”，当事人也很难发现，这就是所谓看人容易看己难
【行动计划】是先下沉，沉到底部，发现真正的问题后，再上升，提出全新的解决方案，走的是一个U形路线
以上是我的感悟分享，不足之处请大家批评指正，感谢。
