一月
1. 职业发展
1） 为将我所在的质量部打造成学习型组织，在部门内做了《如何阅读一本书》检视阅读的分享。
3）帮助本部门及支持其他部门顺利通过德国总部KPS审核。
2. 生活领域
1）面对女儿一直无法提高的各科成绩，从各个维度和她、父母等人群策群力，找高手、找老师、找资源。
2）回归家庭，和父母、女儿住到一块儿，也梳理了自己和各位家庭成员的关系。
3. 个人成长
1） 经历了一个半月的烧脑、涌现、探索、群策群力，终于完成了这篇8400多字的2019年目标汇总。
4. 全新体验
1） 重新开启给TTCC学员做英语培训的课程。特别愿意将我的英语学习心得以及职场经验分享给他们，让他们少走一些弯路。
二月
1. 职业发展
1） 整合完成生产线第一份实时的数据表。本以为要用VBA或复杂函数才能实现的功能，结果很容易就做实现了。
2）首次运用项目管理的方法论，跟进标签打印任务。
3）开启跨领域、跨专业的SAP质量模块项目。
2. 生活领域
1） 在连续加班、熬夜之后，到医院检查心肺功能，一切正常。
2）近两个月首次做到一周锻炼3.5小时。
3）与一年多未见的好友、同学聚餐，畅谈趣事。
3. 个人成长
1） 将幕布文件夹按照收件箱、项目、卡片、主题、产品、系统、归档共七大类，进行了整理。
三月
1. 职业发展
1） 从负责QC团队主管理，转变为也要负责新设备的导入。
2）主导调试新品测试系统，并给予管理层及时的反馈，收到了好评。
2. 生活领域
1） 可以跟女友一周见四次面了。
3. 个人成长
1） 开始关注每周既定目标的完成率，设定目标值为65%。
3）三月份里，周平均价值时间突破80小时，充分发掘了碎片时间。
4. 全新体验
1） 有一周四次在外面吃饭，共13小时用于社交，今年上半年最多的一次。
四月
1. 职业发展
1） 重新设计了更加激励员工的考核办法，可以把一部分有潜力的员工甄选出来。
2）除了TTCC的工厂英语讲课，我也开始在工厂内讲授质量意识、静电防护方面的课程。
3）在14周只投入了39小时用于事业，是除去过年时间、连续13周来最少的一次，但计划内任务完成率达到66%，又是连续13周来最高的一次。
2. 生活领域
1） 第一次去女友家吃饭，从五粮液喝到桑梓酒，回来后半夜里吐了。由此想明白一个道理：你想让所有人都满意，这就是人际关系当中的取死之道。
3. 个人成长
1） 拿起许久没用的CAD，开始绘制刀具图纸。
2）完成了李笑来《通往财富自由之路》整本书52概念的学习，同时保持应用、融汇到自己的工作、学习和生活中。
4. 全新体验
1） 第一次在有管理层的公司聚会上，没有喝酒。
五月
1. 职业发展
1） 首次给TTCC英语培训班出了考试卷。
2）利用平台共享数据的方法编制了布补线清单，将订单完成率从原先的30%提升到50%。
3）通过在《混沌商学院》学习卫哲的组织创新，意识到从招新、到培训，必须亲自参与，并践行之。
4）重新恢复了部门的读书分享会，启发大家一起来讨论。
5）让质量工段长们自己分析并解决客诉问题。
2. 生活领域
1）协助女友完善《新概念英语》教材的图片资料。
2）开始带着女儿阅读《Hunger Games》原著。
3. 个人成长
1） 完成了今年以来《混沌商学院》所落下的所有课程学习和刻意练习。
2）开始学习《宁向东的管理学课》，结合工作进行反思。
4）因为工作需要，开始接触教练技术相关课程。
4. 全新体验
1） 进行战略蓝图创造体验。
2）首次体会到公司和合规制度力量之强大，即便是工厂总监都要遵守。
六月
1. 职业发展
1） 和本工厂以及LSC的同事一起，用27.5小时工作时间加12小时的用餐时间，完成了产品安全性流程图。
2）完成今年首个TS产品包装简化方案，一年可以节省十万元。
2. 生活领域
1） 用阅读得到电子书来取代观看游戏视频的娱乐方式。
3. 个人成长
1） 参加教练技术赋能式对话课程。
2）参加Poka—Yoke培训，运用防呆的视角去审视产品设计和检验防错。
3）至苏州独墅湖观摩混沌大学论文答辩。
4）澄清了混沌创新学院的学习动机。
4. 全新体验
1） 天下有大勇者，卒然临之而不惊，无故加之而不怒，此其所挟持者甚大，而其志甚远也。周末两天，在线上观看李善友教授的混沌年终大课，不禁为其用于探索的精神所感动。
七月
1. 职业发展
1） 在协助同事查找已离职的同事邮件时，明白了很多日常任务是要绞尽脑汁才能完成的，但就看你想不想要了。
2）在工厂总监参加的职责Review中，充分体现出我做时间管理的优势，每天的任务总结、时间安排都做得有条有理的。
3）完成PCA文档的汇总，包括断线以及SCP的标准。
4）看待工作事务时，从QC主管的身份转变为模拟部门经理的角度，尽可能向上看。
2. 生活领域
1） 给女友批阅她学生的英语试卷。
2）策划了二舅家人到常州的旅行方案。
3）和女儿一起完成了暑假成长计划的制定。
4）陪同十三年未见的二舅及其家人聚餐。
3. 个人成长
1） 完成精益生产车间管理的培训，并到仓库实地检查问题。
2）完成第五版FMEA工具的学习，并在随后的工厂文件制定中指导同事。
3）组织并参加幸福进化俱乐部钻石行动常州线下活动。
4. 全新体验
1） 到南京参加混沌大学线下高手成长营活动，除了结识很多志同道合的朋友、在讨论及比赛时积极表现、也对混沌大学这种让改变当下发生的学习方式有了全新的认识。
八月
1. 职业发展
1） 完成AD标签打印的改善成果汇总。
2）完成ESD地板铺设，并邀请相关部门验收。
3）就做担任PC教练过程产生的困惑，跟咨询公司老师进行了深入沟通。
2. 生活领域
1） 七夕节给女友送玫瑰花。
2）带着女儿去凯纳吃自助餐，然后逼着她写了篇作文。
3）本月将开销控制在5700元以内，是今年以来最少的一次。
3. 个人成长
1） 开始准备敏捷项目管理ACP考试。先从阅读《用户故事实战》开始，并用阅读五步法记录输出学习笔记。
2）回顾了参加南京高手成长营的收获与不足，没有记录就没有发生。
3）完成混沌大学创新学院创新和战略两个训练营的作业，并在战略训练营被评为优秀学员。
4. 全新体验
1） 首次在健身软件Fit上完成了四周定制计划。
九月
1. 职业发展
1） 与仓库、工艺、市场、维修等多方协调，最终获得了z3冻结库的使用权。
2）首次参加LEAN Admin模块的学习，将原先教练的领域从现场沿伸至办公室。
3）读书分享会上，倾听另一位主管手下的技术员对我吐槽她工作中遇到的烦心事。
4）完成求职心得幕布笔记。
2. 生活领域
1） 女儿在我平时锻炼的影响下，报名了学校运动会的100米比赛。
3. 个人成长
1） 收缩了学习的范围，抵制住了促销诱惑，没有继续报混沌研习社。
2）在PMI-ACP答疑会上，成为提问最多、但同时问题也最不专业的学员。
3）参加混沌创新学院南京线上训练营。
4）开始阅读我的榜样村上春树的小说《地下》。
5）首次给群友做时间管理的教练。
4. 全新体验
1） 到上海参加颠覆式创新峰会，了解了5g在可穿戴设备、智能物流、精益制造等方面的巨大价值。
十月
1. 职业发展
1） 完成职业规划问卷调查。
2）完成TS风线打印项目，并向生产、工艺移交项目成果。
3）完成给QC工段长目标管理的共6次授课。
4）开始规划新的质量部组织架构图。
2. 生活领域
1） 女人似乎天生缺乏安全感，对未来的不确定性造成她开始逃避。
2）迷上金字塔模仿了，一周花了近4.5小时用于解谜魔方。
3）要到了拖欠已久的款项。
4）带着女儿，和女友及其女儿一起参加娱乐活动。
3. 个人成长
1） 开始阅读《创新者的窘境》，并输出读书笔记。
2）参加敦敏教练课程，积极与老师们互动，尽可能围绕我工作中所遇到的问题而展开。
3）和群友以及堂兄讨论英语学习。
4）和菲律宾英语外教交流了一个小时，并确定在接下来一年就跟着他学美语口语。
4. 全新体验
1）首次带女儿唱卡拉OK。
十一月
1. 职业发展
1）完成了SCP VSM检验优化方案。
2）编写完英语培训选拔试卷，并给候选人考试。然而，做了一件吃力不讨好的事。
3）制定了SAP质量模块第二阶段的项目章程。
4）一周花了22小时，调查出标签重码的初步原因，并给出了临时措施。
5）开启TS USB区域改造项目。
6）参加ISO9001 & ISO14001质量和环境体系培训，据说考试拿到了最高分。
2. 生活领域
1） 面对女儿非常不理想的期中考试，我并没有直接去辅导她功课，而是增加了和她交流的机会和时间，并开始写女儿成长的反思日记。
3. 个人成长
1） 因为混沌论文答辩和ACP考试时间太紧，将论文答辩推迟至明年六月。
2）一周内阅读了《数学本来很简单》、《古代汉语常识》、《塑造世界经济的50项伟大发明》、《对赌：信息不足时，如何做出高明决策》、《新版一页纸项目管理》以及《好好思考》六本书。
3）面对自己并不理想的ACP一模成绩，重新调整了自己的角色，让自己带代入敏捷项目管理师。
4）使用心理表征学习法，构建ACP知识体系。
十二月
1. 职业发展
1） 在考完试候车及坐火车期间，完成职业咨询记录的整理，越发清晰地看到自己的期待。
2）对于打印机许可证不足的问题，与部门领导交换了各自的处理办法，最终使用了维度更高的策略。
3）指导仓库班长完成短线首件断短的PDCA。
4）在车间行走活动中，主动承担起拍照并发出问题报告的任务。
2. 生活领域
1）主动到学校教室等女友下课。
2）和家人一起想办法清理老鼠。
3）为父母手机清理内存空间。
4）为女儿立下规矩，每天十点半必须结束当天的作业。做不完就第二天早起做。
3. 个人成长
1） 准备并参加ACP考试，自觉考试发挥得不错，并总结了成功的六大因素。
2）参加幸福进化俱乐部第七届年目标制定活动。
