重新定义公司
市场调查和洞见，观察，发现需求
苹果，汽车，读书会
不要被竞争者左右
新的需求，新的产品
宁缺毋滥，关注一个人的学习能力。
现在还真不会，明天给你答案。
把时间花在招聘上，电梯测试，机场测试。
全员招募，面试是个关键技能。
关心但是不插手
透明开放的会议，吐槽会议
领导者要自我反思，每年总结哪里做的不好
谷歌…往大了想
内心的动力，幸福的，给自己的工作找到意义
鼓励，同志们跟我来的，杜绝，兄弟们给我上
视觉锤
定位为钉子，视觉为锤，把品牌钉到消费者的脑海里。
活出生命的意义
人越是忘记自己——投身于某种事业或者献身于所爱的人——他就越有人性，越能实现自己的价值。
案例：
有位老人无法承受妻子死亡的伤痛。弗问：如果你比妻子先死，你的妻子会怎样？老人说：那她一定会痛苦万分。“所以”，弗说“你现在的痛苦是有意义的，因为它使你的妻子免于承受同样的痛苦。”
弗兰克尔生命的意义就在于“帮助其他人找到生命的意义。”
Spencer
2016.11.28
