【本文来自话题：反思前腾讯员工跳楼，浅谈职场的压力与奋斗
前不久，从腾讯离职，三度创业，法兰游戏的创始人甘来于8月7日晚间跳楼身亡，离开了这个世界。而再之前，44岁的万达女高管跳楼身亡，也曾震惊众人。面对职场，人人都有脆弱的一面，我们在羡慕他人风光的表现时，却没有看到那些背后的心酸与苦难，而当发生这些事件后，职场压力、创业压力以及伴随着年龄增大的心理危机，总是令人唏嘘。】
一、人生无常，放下执着：
（一）人世之间只有三件事：
甘来业内称阿甘，阿甘猝然离世的当天晚上，消息刷爆了我的朋友圈，在朋友圈里，我知道了甘来的过往与三次创业，两次失败，在第三次创业面临成功的可能性，他选择了从22楼纵身而下，结束了自己的事业、生命！
对于创业的艰险，作为一枚职业经理人，我没有相关经验，也无法去评价，但是，看现在创业公司平均寿命就能知晓一二——据不完全统计，现在的创业公司的平均寿命已经到了1.5个月了。
再说44岁的万达女高管，我不知道在她离世之前的几个小时里面经历了怎样的伤心绝望，让当天的一连串的事情，成为压垮她的最后一根稻草，让她选择离开她曾经热爱的这个世界。
作为一枚职业经理人，我可以体会当面对职场上的有些困难的时候，确实会让人深感绝望。但是，我认为，世界上唯有死、生是大事，其他于我如浮云。哪怕遇到再大的事情，也有解决办法。
前几天，办公室出差的几个同事回到北京办公室，小T在抱怨出差不眠不休的赶报告辛苦、那种智力和体力的双重煎熬让她这个“打不死的小强”都有种想死的冲动。
我听了，说：“死多容易，你想怎么死吧——上吊我给绳，喝药——我给药，卧轨——我帮你找铁轨，亲，我有一系列菜单，你想怎么死？”
小T：“姐，您怎么不安慰我，我好辛苦的~我也不想死~”
我：“不想死，你还说什么说？我安慰你如果有用，我可以安慰你啊！你都是打不死的小强了，你都要我的安 慰，那办公室其他人岂不是要排队到我这里找安慰了？”
小T:“可是我赶报告、睡眠不足，真心的是想死啊。”
我：“年轻的时候，我熬的比你狠——做毕业设计的时候，我连续一个月熬通宵，早晨6点回寝室，9点准时出现在设计室，怎么样？”
小T:”你对自己够狠！“
我：“不狠，毕业设计的高分谁帮我拿啊？我毕业设计可是优秀。你一天跑5公里，你也对自己很狠，我看好你哦！再告诉你一句——来到这个世界上，我就没想着活着回去。你好好琢磨琢磨这句话。”
小T:”哈哈哈哈，姐姐，你厉害，我改了，我以后再也不把死啊活的挂嘴边了，我回去好好给您干活。”
我：“别，千万别。您千金大小姐，我可不敢用，抓紧把Boss大大要的报告给赶出来去，赶不出来，到时候要死、要活我可管不了了。”
在我看来，人生只有三件事：自己的事、别人的事、老天爷的事。
我们能够有可能掌控的是自己的事，我现在每天就是全力以赴把自己的事情做好。
至于别人如何评价我、如何想影响我自己的事情——那属于别人的事情，别人喜欢不喜欢我、逃不讨厌我、对我评价如何，年轻的时候，我也许会很关心，到了我现在这个年纪——现在甚至连老板如何对我评价我都不在意了——因为那是别人的事情。再怎么解释、再怎么努力，别人的评价是很难以做出改变的——比如别人就认为我好，一般人在别人也诋毁不了我；再比如有些人就不喜欢我，当然我也知道，不喜欢就不喜欢吧，那是别人的事情，与我无关，我也懒得去努力——让全世界的人都喜欢你是不可能完成的任务。
至于老天爷的事情，活到我这个年纪，尽人事、听天命。
Tips1：人生三件事，太多的人执着于别人如何、别人怎么评价，而我，把自己的事情做好，把自己的“武功”练好，剩下来的，尽人事、听天命！
Tips2:一件事，如果我尽力了，不管结果如何，我都不悔。
Tips3:人生就是一场大戏，不管如何，你终究是你这场大戏中不可替代的主角，谁也无法撼动你在你的人生中的C角的位置。至于有没有来世，我不知道，但是，请珍惜这来之不易的今生，把今生活好，所有事情，在死、生两件事面前，都是小事。如果遇到任何困难（人或事），你都要相信这是来“渡”我的。
（二）无常是常态，放下执着：
前不久读《今日简史》，给到的我一个提示是：不连续性已经成为最显著特性，稳定性会成为大多数人无福消受的奢侈品。
每个人都会有很多的梦想，每个人都会有很多的蓝图，每年都会有很多的计划，但是每到年底的时候一看存款全都歇菜。所以，有的人三年如此、有的人五年如此、有的人十年也如此，所以你不觉得有问题吗？我们过去说假如你是对的，为什么结果还不是你要的呢？所以很多人他从来不去思考职业生涯的未来。
现在这个时代，据权威机构统计，50%的企业将面临重组和合并，60%的企业将会有裁员需求。你有没有开始考虑到，当你在企业职场，你能够做多长时间？今天企业职场的淘汰率有多快？今天90、95后他们的胜任力和他们能力，你会多少？你开始要计算你在职场被淘汰的概率，你开始要考虑什么时候你要从企业出来？不是有的时候是你想出来而是企业把你裁出来，那么你出来的时候靠什么生存？你怎么样维持你的生计？我们今天发现有很多大量的500强的，做到中高管的，在中国区的，裁员出来受不了。过去小资生活过惯了，到其它的岗位当中都不适应。都出现了好几起吗？是吧？跳楼。说明什么？说明我们过去从来不思考的。所以，这才是职业生涯的未来的思考对于我们的重要性——是重生。
希望你能够对自己负起责任，开始要去思考——你今天在职场里面，所有的每个阶段、每个岗位、每个年度、每个行业、每个企业的积累是为了什么？这些积累有什么样的价值？这个积累对你生命的这个阶段有什么样重要的贡献？对你下一个生命阶段能起到什么样作用的基础和支持？你什么时候能够自己能够创建你自己的工作？创建自己的时间管理法则？创建你的自由生命的维度？能够自己享有自己的自定义生命模式？这些都是需要我们去思考的。这些才是我们真正职业生涯未来的关键的部分。冰山之下的部分，很多的时候不是靠我们忽视它就不存在的，是需要靠实力才能把它弹起来的，所以这是大家都应该有的认知——无常是常态，稳定不常有，实力定生存。
Tips:随着时代的发展，不连续性已经成为显著特征，这种趋势不定性如何去应对？那就要我们认识自己、终身学习、重塑自己。
二、具足智慧、坦然面对：
（一） 纷繁乱世，具足智慧：
我正在读的另一本书，是今年很火的《穷查理宝典：查理芒格的智慧箴言录》。查理芒格是股神沃伦巴菲特的合伙人，是巴菲特的长期密切合作的拍档，巴菲特的所有投资都要参考芒格的意见。我们知道，巴菲特创立的伯克希尔哈撒韦非常的成功，长期保持稳健而快速地增长。伯克希尔的股票，是一股26万多美元，而公司的市值达到了4400多亿美元，是世界十大市值最高的公司，比腾讯和阿里巴巴的市值还要高一点。
众所周知，巴菲独特是一个博学而睿智的人，而查理芒格更是如此，比尔盖茨甚至曾经夸赞说：“查理芒格是他遇到过的最渊博的思想家。”
芒格今年已经94岁了，但他依然和巴菲特一起并肩工作，他跟巴菲特相比，比较地低调，但是通过若干次在大学或者聚会上的公开演讲，世人得以了解芒格的广博的知识和深邃的思想。于是芒格的一位朋友彼得.考夫曼就以这些演讲为基础，再加上一些介绍和评论的文章，汇集成了《穷查理宝典》这本书。
这本书的信息量非常大，不仅讲投资方法，也讲人生智慧，更是跨越了好多门学科知识。
查理芒格认为，现实世界的种种问题，很少是正好落在某一个学科的界限里的，而往往是横跨多个学科的。但是我们传统的教育又是以学科和专业划界来培养人才。你是哪个专业的，你就只了解这个专业的知识，对别的学科知识一窍不通。一个心理学专业的人，一般不会懂经济学，而一个经济学专业的人，一般也不会懂心理学。但是当你在现实世界中要解决问题的时候，就发现这种狭窄的知识结构很成问题。
更严重的一点是，查理芒格认为，单一的知识结构会让你对世界的看法产生扭曲。这就是所谓的“铁锤综合症”，这个叫法来自一句谚语：“在只有铁锤的人看来，所有的问题都非常像一个钉子。”世界原本是纷繁复杂的，如果用我们的某一个单一、狭隘的主观框架去看待世界，那么世界也就随之变得单一和狭隘了。因为你不知道除了这个主观框架之外，还有什么样的框架，还有什么样的视角，还有什么样的不同的理解世界的方式。
所以，多学科的学习就非常重要。你一旦掌握了多个学科的知识。那么你去看待一个事情的时候，你就可以从多个角度去分析，你能注意到别人注意不到的方面，所以你的理解会更加深入和全面。芒格和巴菲特搞投资，靠的就是这样的多学科知识结构。同样一个公司的股票，你去分析他值不值得投资，一般的投资者看到的只是一个侧面，或者只是停留在比较表层的分析，但芒格和巴菲特就可以分析地非常全面且深入，那么他们的投资决策当然就要准确的多。
但是可能有人会问，现在是知识爆炸的时代，我们要精通一个领域已经很难，更何况要横跨多个学科，这怎么可能呢？
按照芒格的说法，首先我们并不需要了解所有的学科，我们只要了解最重要的那几个学科就可以了，比如数学、物理学、化学、工程学、生物学、心理学、经济学、统计学等；
其次，对于每一个学科，我们也只需要了解它其中最基本的那几个模型就可以了。掌握了这些基本模型，实际上就掌握了这些学科最主要的智慧。
这些基本模型大概有一百个左右，其中最重要的模型，有数学中的复利原理、拍了组合原理；物理学中的临界点、倾覆力矩；化学中的自我催化模型、生物学中的现代达尔文模型，工程学中的冗余备份模型，还有心理学中的认知误判模型等。这些模型就组成了芒格所说的“多元思维模型”。这些模型正是我们每个人都应该掌握的“普世智慧”。
Tips1：希望我们大家每个人都能够形成自己行走江湖的“普世智慧”，相信有了“普世智慧”做武装，在看事、看人、看趋势的时候，不再雾里看花、也不会再困坐愁城以死相搏。
（二） 坦然面对，学做一人公司执行长:
有的同学跟我说了，我是学文科的，让我学工科的模型还不如杀了我，可以，没有人逼迫您，下面的办法，也许会对您有启发。
在去年年底，我MBA的同学Q被世界五百强辞掉了，时至今日，下家工作还没有着落————他曾经是我们同学中高薪、稳定的代表，也是让人艳羡的对象，娇妻、幼女、位于帝都核心区的学区房，万没想到人到中年、事业半坡，下一份工作无着无落~
只能说Q被外企的高薪、福利麻痹了神经，在舒适区域呆的太久，忘记了如今中国职场的残酷——你高薪、70后，但是还有能力比得上你，比你更年轻，薪水还不要那么高的80后甚至90后。虽然Q在世界500强，人力资源体系不可谓不健全，但是管理自己的职业生涯这件事，在职场上没有人会替你去操心，还得靠自己！
那好，这时你可能会问：“那要如何管理自己的职业生涯呢？”
说实话，想在今日职场出人头地，指望老板是不可能的——再次强调——这事大家要动起来、要靠自己！从去年到现在，我学习了一些平行生涯的课程，如果你说你没有听过平行生涯、也不想开启平行生涯，那好，做好下面几件事也许会对你今日职场脱颖而出大有裨益。
要事1：把自己当老板。在大众创业大行其道的今天，如果你没有勇气迈出创业的脚步、也没有勇气迈出开启平行生涯的脚步，那你就想象一下自己是“一人公司”的老板，你要对你的今后的职场发展“负起全责、绝不推诿”！你要真正的经营自己的事业，老板就是你自己，而不是公司。
要事2：成为商业领域的通才。狭隘的专才时代已经过时了，作为职业经理人，要成为团队中成功的一员，你除了必须对自己的领域专注之外，还要对你所在组织运作的每个环节都要有基本的知识。
要事3：专注本业。你必须深入了解自己的行业——竞争对手是谁、进入门槛高低、本行业的各公司如何竞争、你所在的公司如何定位自己、如何满足客户需求。
要事4：练习你的分析能力。如果你还认为在当今职场可以靠着直觉与经验就可以做出决策，那你就无法在职场与人匹敌——如果有人来撬你的“账号”，你唯有拱手相让的份，因为你的操作系统太Low了。你要想不断的升级打怪上位成功，发现问题只是第一步，解决问题的分析能力是助你职场成功的首要能力。浸淫职场多年，有的人只能在组织里发现问题，对于问题的解决毫无头绪，有的人则能一眼窥破根本，提供解决方案。前者如抱怨怀才不遇、无法升职加薪，我也只能呵呵了。
要事5：培养你的技术力。这里的“技术”指的不仅仅是你的office软件的熟练程度，还有时下各路新媒体如何运营的技术能力。说起来，你也许会说我说得多此一句——谁还没有个微信账号？谁还不会发个微博？但是，你会不会玩抖音？会不会做直播？会不会做社群运营？听没听过社群营销？这是个充满新技术的时代，你如果不迎着潮流而动、掌握潮流，当大潮退去，那个在沙滩上苦苦挣扎的可能就是你。
要事6：永远保持好奇、驾驭新科技。在独角兽企业为下一个投资热点的今天，新技术、新科技层出不穷，最有前景的企业都把最新的技术融入新产品或新服务中。如果你没有听说过区块链，你也许已经Out了；如果你没有听说过去中心化，你也许已经大大落后于时代了。现在，你应该做的，就是永远保持好奇，学会驾驭新科技。
要事7：具备人际技巧。职业经理人的价值在于可以在团队中与其他人共事时，能够有多大的成就。作为职业经理人，随着你的职级的升高，你会发现沟通在你整个工作时间中占比会日益增高。你必须学会如何在企业内部、企业外部进行恰到好处的沟通，并与同侪形成策略性联盟。
要事8：形成并强化你的核心竞争力。每个人都应该是形成自己的“核心竞争力”第一负责人，核心竞争力是让你在组织中与其他人有明显区别的能力——可能是你设计新产品的能力、撰写广告文案的能力、或是成本控制能力。这是你最应该竭尽所能要做到专、精的领域，最好要达到世界级的水平。在AI即将大行其道的今天，你还要辨别你的核心竞争力是否会被AI替代，如果有被替代的可能，那就着手升级！
要事9：学习营销自己。要想把你自己对于形成核心竞争力的投资中得到报酬，你必须学会自我营销。你必须学会在组织内外，以及在专业领域中营销自己的技能。途径多样：比如为你所在领域的专业期刊发写文章、担任高阶岗位、在专业会议中发表演讲。。。。。。。
要事10：拥有良师。我很幸运，职场发展，一路有良师为伴，受益颇多。在今日日益复杂的职场中，你应该在公司内外有一群具备不同专业技能和职位的良师，作为你“一人公司”的董事会成员，提供各类协助，因为如果只有一位良师，那专业、经验、人际关系可能不够宽广，有所局限；如果你的良师不止一位，你就可以有一群潜在的支持者，不管公司内外，可以提供给你好的建议与拓展你的视野。
Tips: 每个人都有作为“一人公司”老板的能力，每个人都有开启无限未来的权力，每个人都有可能成长为最好的自己。我已经在路上了，你呢？预祝你的“一人公司”开业大吉、万事如意！
