我的梦想是做个好人。
关于一直没能成功的做成一个好人这件事，最根本的原因大概是以为我比较容易愤怒，而愤怒绝对是一个好人不应该具备的素质，因为人在愤怒的情况下常常容易说出一些平时实在不宜出口的真话——往往真话是具有奇幻而诡谲的摧枯拉朽的能力的，它会使得某些东西显形，或是肮脏的人心，或是残忍的真相——诚然这两者都是不太被明亮的白昼世界所容许的，毕竟，我们需要一个和和美美粉饰太平的世界，而不是一个藏污纳垢的真相。
其实也不是没有不那么藏污纳垢的真相，有些真相只不过是长得不那么好看罢了，但有时候也是见不得人的，毕竟，如果真相的主人是个十分自恋的人，那，破坏全能自恋状态之仇，不共戴天。
显然如你所见，我不是个太有骨气的人，怕死怕失业，出社会工作的到第五个年头的时候更是对此有了相当深刻的认知，不轻易跳槽是对自己以后找工作最起码的尊重——没有人喜欢一个经常跳槽的人，但每家公司都想要一个拿起来就能用的成品却不愿意花哪怕一点点的时间去打磨和培养一个人才出来。
这个世界充满了这样的悖论，绝大多数人在这样的悖论中理直气壮——人们惯于站在自己的立场上像个纵观全局者一样想问题，就如做员工的永远希望公司能先把钱给够，足够信任自己，自己才好卖命；当老板的一方面想员工先把事情做好不怕苦不怕累多加班少要钱，等到公司赚到钱了自然有你可以分的。
这两种想法都没什么可以诟病的，只不过，端看员工够不够大气，老板够不够格局——当然员工的大气建立在没有紧迫的生存压力，制度上不整幺蛾子和公司对员工充分信任的前提之下。但说起这个，这也是当代企业存续最大的问题，或者说，是某些尚未做大的公司最大的问题，对己身之外的事物太过苛责，对己身之拙劣和孱弱认知严重不足，更有甚者，大概是没有受到过足够的教育或者缺乏对世间规则足够的敬畏，总以为自己可以站在规则之外，为所欲为——这种幻境一般会持续很长一段时间，直到那个真的看不见新衣的孩子出现，当然，孩子的结果一般不会太好，要么立马死，要么慢刀子拉肉的一点点死，反正国王们向来就是自恋的，他们不会在意底下的言辞是否真实，站在他们这个地位，真实与否不重要，他们自己就是真实本身——顺耳才重要，心理学说有些人开公司不是为了赚钱，而是为了满足自恋，大概这是有些公司一直不怎么赚钱但还在苟延残喘的原因，用手头的钱或者拳去造一个全能自恋的梦，自古以来国人就在干这样的事情，干得好的千古一帝，干不好的一地鸡毛，但也都差不多，唯自恋耳。
至于绝大多数的平民，平安和顺的活着是他们唯一的追求和目标，这样没什么好，但也没什么不好，平静而顺遂的活着是他们最好的生活方式，说假话或者忍着不说话，都是他们的生存武器，无可厚非也无需诟病。最可悲的是那些书生意气，如我这般的人，以为看得见一点跟世人不一样的世界，又学了些圣人规则，觉得整个世界的运转可以在一己之力下变得更好，于是真臂高呼，于是一路哭嚎于是被打压遏制和制裁，直到某日不敢再理直气壮的说人间规则，直到某日不会再对看不过眼的东西表达任何的意见，直到某日浑身的反骨都能够变成软骨，直到某日终于学会不在某些人面前打破其全能自恋的状态，也就算是修炼成人了——也就真的可以认认真真的做个好人了。
