我们在上篇中聊到，对于年轻人来说，没有经过一番“折腾”，就选择了体制内的工作“躺平”，从一生的职业生涯来看，性价比是不高的。否则，你进了体制内后，这样的感受会更加强烈。那么，这一节我们就来看看体制内的生态环境。
二、疫情让未来充满了不确定性，体制内成了职场最好的“避风港”，但是年轻人，你学会适应了吗？
在“得到”上，我读到一个体制内年轻人的困惑。他说，如果没有疫情，按照计划，可能会从体制内离开，去做一些别的事情。但是新冠疫情带来的倒闭、裁员，让更多的人更拼命地追求稳定，体制考试的人数不断增加，甚至一些海外博士也加入体制内的岗位考试，让竞争更加激烈，人家挤破头想进来，他竟然想出走，显得很不理性。这让他不得不停下脚步，再冷静思考一下。
类似的年轻人还有很多。他们在疫情之前，总是觉得体制外的世界更精彩，特别是在见识了各行各业的精英后，那种不同于体制内的生活状态，让他们内心蠢蠢欲动。很多人相互鼓励着，忙着写辞职信，但是一场疫情却让他们悄悄地把辞职信收起来了，继续观望等待着。
是啊，这场疫情就是一场考验，一块试金石，一旦你放弃了体制内这个铁饭碗，在社会上奔波劳碌，这个时候你再面对这个世界太多的不确定，会不会有这样的感叹，“如果继续在体制内多幸福，至少不用担心下一份工作收入够不够，平台大不大，精力够不够。”
是的，体制内绝对不会让你大富大贵起来，但是却可以让你稳健地积累财富，而这是体制外不可比拟的优势，毕竟你想在体制外大富大贵起来，这也是小概率的事情。
我们说，体制内这种环境，对追求安逸的人来说是天堂，对不甘寂寞的人却是炼狱。但是，无论是天堂还是炼狱，与其在这里焦虑彷徨，观望等待，还不如静下心来，先学会适应，让自己好好地生存下去。
那么，体制内的职场是一个什么样的生存状态呢？有人说，体制内的生活一眼看到头，鸡肋一般的生活，食之无味，弃之可惜。不过，在我看来，也不全是吧，一切还是在于你的选择。你选择了什么样的生存状态，那么体制内的职场也就是那样的状态。
我们说，适者生存是这个世界永恒不变的法则，体制内虽然稳定安逸、旱涝保收，但是依然逃脱不了这条法则。
在这条法则下，很多人选择的是“爬虫”的生活状态，在仕途的道路上奋力攀爬，苦苦经营。往上爬就意味着更高的待遇、更高的社会地位和更多的存在感。但是，在这条道上，只有能力还是远远不够的，你还需要能力外的人脉和资源，需要命运和机遇的垂青，而且很多时候，这条道就像走钢丝一样，稍有不慎就会跌落悬崖，所以能够走得长远的毕竟只是少数。
还有些人知道“爬虫”不易，但是又不甘心被边缘化，于是选择了“跳虫”的生活。既然单位的平台小，发展前景不是那么乐观，自己又没有人脉资源，那么就找机会跳出去吧，也许在那儿可以找到适合自己的平台。但是，这样的生活状态着实让人焦虑不安，也不知道什么时候才是个头，一旦“跳”不动了，就会选择做个“混虫”。
“混虫”是很多体制内职场人选择的生活状态，他们对仕途早已看淡，对于他们来说，能够平平安安地度过这一生，就是一种奢侈了。体制内并不完全依靠工作能力就能够生存下来，你只要足够聪明，就可以很好地“混日子”，有些甚至采取了“主动边缘化”的策略，让领导少安排工作。
面对这些五花八门的林林总总，是不是有些手足无措了？那么，职场新人又该如何选择自己的生存状态呢？一句话，凡事顺势而为。“顺势者昌，逆势者亡”，说的就是这个道理。在体制内的职场上，如果你连大势都看不清楚，又怎么可能找到自己的生存空间？那么，我们该怎样看“势”呢？新人又该如何“顺势而为”？这是我们下一节要聊的话题。（未完待续）
