对于个人和企业而言，在考虑了收益和成本模型之后，去实际的提供商品和服务是有利润空间的，这样就可以去增长财富了。而且对于个人和企业而言，主要的目标也就是赚取更多的物质财富去。个人会希望有更高的收入，更多的物质财富，企业会希望去获取更大的市场份额，更大的企业规模，和更高的营业利润。所以首先就是会有一个增长的过程，但是因为有各种制约因素的存在，这种增长会达到某个极限，需要把制约因素去除掉才可能维持新的增长去。
在增长极限模型中，是存在两个阶段，第一个阶段是增长，第二个阶段是极限。在没有遇到极限的时候，增长可以一直持续，但如果极限的话增长就会停止。这时候需要去接触制约的因素，才有可能再来恢复增长。而如果限制的因素越演越烈，甚至可能使得变为衰退。因为制约因素变得越来越厉害，也就导致极限由水平变为向下的曲线，这样也就是衰退了。
对于个人而言，其主要的需求是希望在劳动力市场上能够有更高的收入，但是因为服务的供给价值和收入一般是呈正相关关系的。个人一开始所能供给的劳动力价值是存在一个定值的，所以他的收入也是相匹配的。这时候个人的能力就成了制约的主要因素，如果个人是想要有收入的增长，就是需要在个人能力上下功夫，只要是可以提供更高价值的劳动力服务，自然也就可以有更高的收入匹配。在技术行业，可能就是掌握更有难度的工作技能，在销售行业，可能就是组建更多成员的销售团队，在管理层面，就是越往上的管理层收入更高，对于企业经营者，企业的规模越大份额越高，收入也会增加。
对于企业而言，只要是符合当下市场需求的，就会存在经营和盈利的空间。但这时候提供有价值的商品和服务，也依旧是最根本的。因为面临其他人的竞争，所以提供的价值与其他公司对比，产品的价值更高，公司也就存在着不断发展的空间。但公司发展的极限也是存在多种可能的，比如有整体的需求量，是需求量决定了供给的极限，所以行业的发展有着一个大概的极限在那里。比如同行业的竞争，如果没有做到行业领头人，那就是只能够有剩下的市场份额的极限制约。比如还有公司内部的各方面条件制约，会制约公司发展的极限情况。
所以现在开始自己心中要有这样的增长极限模型，这个模型是很基础和常见的。这个模型主要解答的问题，也就是如何来更好的增长，以及寻找制约因素。
