最近闲在家里无聊，在看综艺节目《圆桌派》，其中有一期蒋方舟谈到这样一个现象，家庭出身好一点的小孩和家庭出身差一点的小孩，有一个很大的区别，他们的父母，在跟权威沟通的时候态度是不一样的，而这些父母面对权威的沟通无形之中被孩子模仿，甚至被孩子渐渐内化，从而影响孩子在长大后也会以父母同样的方式去面对权威。

当时听到这个话题对我触动是蛮大的，孩子确实在一定程度上会模仿父母面对权威方式的态度。

就拿我自己来说吧，工作方面，很多时候我都习惯被领导安排，领导说什么就是什么。从一个岗位换到另一个岗位，哪怕自己不喜欢，还是忍着；工作时间长了，自己业务也精进不少，就是不知道怎么跟老板去提加工资的事情。觉得跟老板提，老板会不会觉得我太势力；遇到公司经济不景气，纷纷在裁员，接下来可能要倒闭的局面，我还是很矛盾自己应不应该这时候提出离职，是否应该跟公司战斗到最后一线。一方面是担心上层会不会觉得我是个逃兵，公司有难的时候就脱逃，还有另一方面由于自己不善于做职业规划，导致找工作时长没有方向。所以我是个连离职也没勇气，要问问身边的人。但是当自己战斗到最后一线，发现自己辛苦工作几个月月薪都拿不回来的时候，又懊悔自己没早点提离职，提前出去寻找新的机会。

模糊点看自己以为是为了生存，为了害怕失去工作，其实深层次的原因是自己面对权威沟通时的逃离。这种逃离暂时是舒服的，惬意的，但是却在很长一段时间困扰自己，感觉自己没用。我在面对一些强势的人时候或者压力的场面时候，大多时候选择退缩，而我真正探究我这种沟通模式的由来，其实一部分可能来自于小时候父亲的角色影响。

父亲是家里的长子，因为小时候家里经济条件不好，读到二年级就被迫休学了。尽管父亲读书成绩很优秀，老师也几次来家里劝阻爷爷给父亲继续读，但是爷爷考虑到家里5个孩子，生存都成问题，哪里还有钱读书，只能呵斥父亲放弃读书的念头。

父亲十二岁便跟着当地的一个师傅学习建房子手艺，后来学艺有成，自己就出来独立接活了。父亲喜欢自由，也喜欢一个人干，所以一直没有组建团队。父亲认为，干一家拿一家的钱，既能及时解决家庭生存问题，又能避免因工程款巨大垫资可能最终都不要回的风险。这些屋顶补漏、盖新房、做卫生间、搭灶面等一天或几天就能够完成的活最适合自己不过。

十几年的技术经验积累再加上父亲非常负责任，让他在当地小有名气。所以自然找他做工的客户也比较多。而在父亲服务过的这些客户里，大部分都是热情周到的。比如会中途让父亲喝水休息，准备一桌丰盛的饭菜招待父亲，或是在旁边一直帮父亲递工具。这往往让父亲觉得做这份工作很暖心。

当然偶尔也会出现一些比较难搞的客户。父亲平常去客户家里工作时间都是早八点到晚六点收工。如果早上有事去晚了，都会适当延迟做工时间来达到相应的工作时间段。但有时候也会遇到很克扣的人家，为了省工钱，故意让父亲加班加点完成工程进度。父亲明明在八点之前就去了，到了下班的点，客户还让父亲接着干，而且中途水都没给父亲喝一下。看到这父亲心里有些恼火，但是当面他也没说出来，而是继续埋头干。有时候收工晚点，实在太累了，他就连晚饭也不吃就跑回家了。

回到家后便是对着母亲抱怨一番，说这家人真不懂事，中间都不让休息，而且为了省钱还让我加班加点地搞完。母亲偶尔会耐心听听，有时候实在不耐烦会直接数落父亲懦弱，这么点小事也不敢提出来。整天回家说，找我抱怨又有什么意思？我又帮你解决不了问题。听到这，父亲只能说我只是找你倾诉倾诉。但是下次再遇到这样的客户，父亲还是会干到人家满意的点才收工。还有就是辛辛苦苦给人家做了工，但是最后人家工钱却再三推脱，一直不给，到下次有做工需求的时候仍然找父亲来做，尽管之前的账没清掉，父亲仍然会去做。所以周边的人都说父亲是个“老实人”。

直到自己长大了听到父亲类似的抱怨，也每次给他相应的建议，但是我发现他还是听不进去，还是会陷进他那套固有的模式里。后来我发现自己也被父亲这种模式圈进来了，很多时候遇到事情，除非真的逼不得已，往往都是站在身后，这也造成我自己深深的负罪感和更加抵抗这种局面的到来。当然我并不怪罪于父亲的模式对我的影响，这些都是我自身去父亲那里习得的，模仿的。导致自己仍会延续那种怪圈。

为了克服这种模式对自己的影响，后来我在找对象的时候，坚决要找个在面对权威比较霸气的男朋友，以帮助我从怪圈里跳出来。但是发现，我却越来越依赖别人冲到前面帮我挡住压力，窘境，而自己喜欢退缩到身后。当我意识到自己这点比之前更严重时，自己必须要独自面对这件事了，必须自己完成成长。当尝试着自己去独自面对权威的时候，发现其实比自己想象得要表现更好！