公司新入职了一个小朋友，以前在别的公司工作过，自以为很了不起。
我安排他做事，他都要说一句，这是什么事啊，我看下啊。
这么简单的事啊，让其他人做好了，我都会了这些。给我安排难一点你的事情吧。
我心里不禁开始嘀咕，是啊，小事你都不想做，我也看不到你的成绩，怎么敢放心让你做大事？
不禁想起去年入职的小朋友，看她是如何做的。
有一天，我中午很忙，忙到没有时间吃饭，就说你们给我买包泡面就可以了。
泡面买回来后，我还盯着电脑干活，同事轻声问了句，我给你泡好，少盐少料好吧？我说可以的，没问题，谢谢了。泡好后，她端给我，在边上看着。
我吃完后，本想拿去扔了，她又抢着把东西收拾了，说你接着忙吧。我处理就好。
那一刻，真的被暖到了。
不仅对人，对工作也是这样的态度。
每次要交给她处理的票据，她都一张一张贴好，分门别类。
然后告诉我，这沓是什么，那堆是什么。
不仅如此，她整理出来的东西中有几张有些问题会告知我。
我会重点去看她觉得有问题的几张。
处理之后，她再接着往下操作。
这样，不出两天，可以报销的钱一分不少准到账，
该去沟通的事，当天一准会电话过去问询。
有时需要处理翻译的材料，她自己先翻译好，确认过了，排版排好了，然后再发给公司翻译看。
等对方修改之后，她根据修改意见再行处理，重新排版，挑出里面重要的和有疑惑的内容，问过之后再定稿发送给我。
每次打开文件，我都忍不住夸赞，简直是完美。
不仅内容，更是排版，阅读体验，让被工作弄得烦躁的我也变得十分开心。
打开她的工作内容，简直是一项享受。基本也不用看了，直接用就好。
工作中，我们到底应该如何对待所谓的小事？
1、不要小看小事，所有的大事都是由一件件小事组成的。
端正心态，完成小事。
正如我第二个小朋友，不仅没有鄙视小事，反而把每一件小事都当做一件大事来做，并从中发现一些问题和规律，记录总结，以备不时之需。
很多小事，很多规律，都是从这样的小事开始积累的。
2、即使对待小事，也应该拿出应有的态度和专业度，争取做到极致。
做小事，也努力把小事做到极致。别的不说，比如泡泡面这件小事，她怕早上打的水不够热，就跑去重新打了个水。过程中，也问询我的意见，少盐少料。
做每一份材料，她不仅动手，更是动脑和用心的结果，不然那些有问题和疑惑是不会被发现的。
这么做的好处是什么呢？
第一是让自己能够形成良好的工作习惯，第二是形成良好的思维习惯，不至于说很浅显的，只会做复制粘贴的活。这对个人能力的提升有十分大的帮助，能够举一反三。
3、完成小事后，可以适时提出你能够接受完成更大事情的挑战。
工作了一段时间后，虽然我没有给她派更大的活，但是她自己提出来说，她想做更大的事情，承担更多责任。
其实不用他说，我也想给他更高的岗位和更多的责任。
这个世界不会亏待认真做事的人，更不会亏待有能力把事情做大的人。
最近总有人要从我这要走这个小朋友，而我自然是舍不得放手的，倒不是因为我小气，是因为我觉得她在我这能够学到更多的东西，等她足够成熟了，想必我会给她更广阔的空间。
你的用心必将被看见，你的成果也必然会被使用，你的个人IP也必然被打造。以后有什么事情有什么提拔的机会，肯定是留给这种用心的人。
顺便说一下，新来的小朋友最近看着自己成为最闲散的人员，已经有了改观，慢慢踏实下来，认真从小事开始做起了。
总结一下，我们到底应该怎么面对小事？
认真对待小事，把小事做到极致，适时提出承担更大任务。如果你如此这般做好了小事，然后还没有被提拔，记得来找我！
