2020-12-04 行为设计学班会复盘 简书日更30/100 日精进113天
马海楠分享：
1.第一步很难，第二步很简单：迈出第一步其实也就很容易，第一天没有多少人交流，后来和很多好久没联系朋友产生连接
2. 找到自己的定位：要懂得取舍，如果实在不清楚如何做从解决个人问题出发
3. 要增强分享频次：比如日精进，语音输出等，输出倒逼输入
4. 不要自我设限：不要不好意思，我们给他们分享是帮助他人在成长
张俊分享：
1. 拥有梦想，自己要成为什么样的人
2. 制定计划，落地执行
3. 实时暗示自己，处于高能的状态，相信自己能够成为梦想中的人
4. 靠近大咖，在大咖不断的引领下突破自己
害怕什么就要去做什么
张博分享：
1.行为改变命运，很多人处于忙盲茫的状态，如何破解？
2. 大师怎么建成的，一定要建模，用行动去赞美
3. 沟通模型：语音，肢体，眼神，行动
4. 用未来的能力去制定未来的目标，用集体的能力去定义未来的目标
气球大师姐赋能：
1. 个人IP素养：语言表达能力，长时间知识沉淀，人脉社交能力
2. B=MAP
B：动机-提升一个行为的意愿 没有那么多想到，没有那么多做到
要想和大咖同频就要长时间浸泡，深度参与，
动机要有情景化，所以动机是提升行为意愿的东西，至少要找5个以上 ，比如要上台讲课要减肥
3. 能力：就是消除我们行动的阻力
不同频的不服务，不行动的不服务，减少行动的阻力
要清楚知道自己是谁，我们要做什么，要去到哪里去，
4. 触发点：做到恰到好处藕自我提醒，就是时间管理的留白，给自己放空留白的时间
如果没有结果的时候，就容易把自己过程笑话
如果做到有结果，别人就会把你当成是神话
把自己当做一个美好的产品去打造，从形象去打造，从知识体系去打造，从行为上去打造，给世界交付美好！
曾家红 亲子IP经济师 教练赋能
从公司高管转化到亲子家庭教育领域
遇到海明教练后找到自己的三圈交集和未来方向
最开始都是没有方向的，要探索自己内心的想法
梳理自己的过去，梦想和未来要到哪里去？
用爱跟专业知识赋能给身边周围的群体
去梳理自己的过去，去测试，再要看未来想要去到哪里
学习了就一定要实战，把变现学院学习到的拿去实践，去试错嘛，不行再调整就就是了
知己知彼，了解行为背后的心里学
不要停止寻找，3圈交际
未来的目标已经在等你了，世间不等人！
利他其实最终还是利己
赋能成就他人，自己的段位自然就高了
利他的是目标，利己是自然的结果
内省模式，不断跟随变现学院，学习突破成长，拿到结果
清理过去，回到当下，展望未来
每个人都是闪闪发光的个体，去实现图突破就好了
海明教练赋能：
传送带人也是变现学院的传承文化（新知学院）
赋能学院，教练团队，7天营的打造
行为设计学：从小动物身上发现研究 出来的
很多游戏公司会聘请高级心理专家来研究产品行为设计
针对我们大脑的快感中枢，这就是行为设计学研究的几个领域
为什么人们爱刷抖音，爱玩游戏？
1.有诱人的目标
2, 有积极的反馈
3. 不费力的进步
4. 有逐渐升级的挑战
5. 有随机的奖励
我们可不可以把这几点提炼出来融入到我们读书营，融入到我们带领孩子学习，这样的迁移能力就会让我们非常的强大了！
高峰体验：注意高峰和结束时候的体验来决定整个的体验，非常注重仪式感
我们在处理夫妻关系和处理孩子的亲子关系的时候是否可以借用高峰体验额逻辑
EG: 长颈鹿出去旅游去了
奶茶店入口有毛绒绒的手感体验
苹果手机:呈现的就是完美的体验，好印象好体验
好印象和成就感就是人们非常重要的人性需求，人类的6大需求完全可以融入进来
荣耀时刻：为别人提供荣耀时刻，在社群里为学员创造这个时刻
EG:海明教练的哆啦A梦，随处去送好礼物就是非常好的体验
顿悟时刻：突然之间灵感爆发
巅峰时刻：平时多打造社交当中刻骨铭心的体验，让人一辈子忘不了，遵循人类的需求
EG:黄金打造厕所，还有迪拜现象，海明教练认识人天数不同送不同礼物
如果人生给你留下1亿资产，另外一个声音还有20天，我们可以不去做什么？
设计行为学解决我们做角色当中的困境：
很多时候我们做事情并没有最佳选项，在很多烂选项中我们可以想自己还可以做什么？
当我们学过一辈子，有没有课程和老师让你体验到巅峰时刻，那作为老师我们就要去思考怎么样去为学员去设计巅峰体验感受，这就是一个非常好的思索哈。
