深度社交圈的简介
一群热爱生活和工作，勤于思考和总结，每周通过打卡相互分享和交流的圈子，致力于建立深度有质量的社交圈。
加入深度社交圈的价值
1.帮你养成每周思考、总结和分享的习惯；
2.帮你更高效的认识和维系有质量的朋友；
3.定期对有价值的话题做交流，增长见识。
加入深度社交圈的条件
1.认同我们的社交理念，愿意每周用心记录和分享；
2.写自我介绍，让我们感觉你是一个值得交的朋友；
3.试运营期间免费加入，未来可能会收一定运营费。
加入方式：点击《深度社交圈成员申请表》，认真填写问卷，24小时内会收到通知。
每周分享的参考话题
1.本周有哪些令自己开心或者成就感的事？
2.本周有哪些新的思考、学习和感悟？
3.本周有遇到哪些困难或者想不明白的事？
4.还有其他任何想要分享的话题吗？
以上话题仅供参考，也可以按照自己的想法自由发挥。
深度社交圈重要规则
1.为了避免信息泛滥，浪费彼此的注意力，所以我们的打卡分享时间只有每周日和周一；
2.如果感觉周总结过于频繁，可以选择每月做一次月度总结和分享，否则请自动退出；
3.圈内严禁任何的广告、拉票等无价值信息，也禁止任何自以为好的“类传销”拉人行为。
深度社交圈常见问题答疑
1.为什么非要强制要求记录和分享？
答：我们都知道朋友关系需要维系，但平时大家都比较忙，很难有一个合适的契机，保持高效的沟通，如果每个人每周（月）都能简单分享一下自己最近的所学、所思、所历，我们可以高效的了解彼此，甚至方便对某些话题做进一步的私密沟通。另外，定期记录和总结，对每个人自己也是非常重要的，毕竟没人希望自己的人生稀里糊涂就过去了，我们希望结交的是认真对待自己人生的朋友。
2.如何才能在这里认识更多高质量的朋友呢？
答：
第一，自己认真生活、思考、总结和分享，让别人感觉你是一个值得交的朋友；
第二，对圈内的朋友的分享，有空的话多去看、点赞和评论，甚至做深度交流；
第三，这个圈子会不断淘汰没诚意的人，沉淀下来的都是认同理念的同道中人。
3.如果对于每周的话题，我没什么想说的怎么办？
答：可以不说，或者学习其他朋友的分享，这个不强制。
4.圈子大概招募多少人？太多了会不会就难以深度社交了？
答：短期内不会招募太多人进来，因为如果量太大确实会影响深度社交，就成了信息泛滥的微信朋友圈了。但随着时间的推移，我们可以根据大家的积分排名等多项因素，筛选出不同质量的社交圈，然后实现不同层次圈子的自然流动，认真践行和分享的新朋友往上流动，不认真总结和分享的老朋友往下流动。总之，我们会想各种办法保证社交质量，甚至不排除人数是有上限的，比如99人，或者365人等等，具体的要根据运营情况再看。
5.定期讨论的话题从哪里来？
答：大家提出的共性困惑，或者是社会热点话题，亦或是某些学科里有价值的话题皆可。
6.深度社交圈是怎么发起的？
答：给你看我过去两年写的总结文章
（1）《Tom教练：总结2017，展望2018》中写道“2017年11月26日推出了一种新的社交形式，经过一个月的优化测试，在26日正式确定更名为“行思社交”，并开启了招募，于2018年元旦正式开始运营。”
（2）《Tom教练：总结2018，展望2019》中写道““行思社交”运营不到一个月，即夭折。”
当时一共招募了10个朋友，其中大部分人我之前都不太熟，那时候是每天记录，运营了一个月感觉效果不好，加上那时候创业刚开始，事也很多，就先暂停了。如下图：
（3）我仍然不想放弃，今年（2019）元旦那天，我和大学好友海森又聊到这样的社交方式，他很感兴趣，第二天我又在我们大学好友的一个微信群说了一下这件事，大家感觉还是值得尝试一下的。
然后，我就发起来一个为期3个月的打卡活动，开始了试运营。一共9人参加，截止到今天，有8人参与，上了积分榜。
积分榜规则如下：（下面是一个学习类的微信小程序，所以规则是为老师和学生设计的，但用于我们这样的社交互动，也是完全没问题的）
你还有哪些疑问吗？欢迎留言，期待志同道合的你加入，一起打造有质量的深度社交圈。
