转眼已步入职场7年,感觉如人饮水冷暖自知。毕竟职场有暖心的一面，也有似江湖人心险恶的时候。如今想起自己曾经掉过得坑，与大家分享一下，希望对你有所帮助，以后少走弯路。

1，没有核心竞争力，你所有的努力都显得苍白无力

那天早上护长问我累吗？虽然累，但我想都没想，就说有活就干，也不觉得特别累呀。而事实是那天晚上的夜班，我一接班，屁股都没碰过凳子。因为科室60多个病人才两个护士本来就够忙的了，还要抢救2个病人，最终两个病人都走了。我跟同事一个晚上就像在打仗，只顾着干活，尿急了都顾不上去个厕所。

我答完后，护长若有所思地说：“干活记得带脑子。”并让我回去总结一下。因为，护长一来上班，跟我搭班的阿姐就迫不及待地去跟领导抱怨我干活慢，无条理等等。后来想想，那么忙，我很努力地去尽快干活了呀，也许只是忙着抢救，临终护理，终末消毒，晨间护理那样的杂活。而抢救记录，电脑处理医嘱这些核心技术根本就没有掌握。那时，我开始明白，掌握技能，特别是核心技术，然后熟能生巧，又快又准地干出漂亮的活儿，才能堵住别人的嘴。这是自己足够强大，从而不懈可击的基础。

2，全面理解自己的职责，不要把工作当享受

 病人虽然来自三教九流，但他们来医院花钱的目的无非都是想把病治好。所以我们要的是专业，既包括熟练的技能也包括专业的心理素质和态度。一年365天，谁没有偶尔会遇到一些不开心的事情。但是既然来上班，坚守在自己的岗位，就要收拾好自己的心情，不要把自己的喜怒哀乐都写在脸上。

对于一些尖酸刻薄的患者或家属，刚上班那会，我总是难以做到一视同仁，面不改色，总是觉得凭什么要委屈自己去讨好他们。后来发现那些年资较高的医务人员这点做得比较好。他们耐心地解释清楚，操作熟练轻柔，这样强势却不犀利，所以再刁难的家属也会心服口服。

公司不是慈善机构，不是请你来享受工作的。因此，我们要全面理解自己的职责，把玻璃心扔得远远的，不要太过于在意自己的自尊心。上班就要有专业的素养和专业的服务。

3，遇到问题，学会独立思考和解决                                                                                                                        读书的时候，如果你问老师问题，老师往往会夸奖你好学。可是，上班时间，大家都忙着赶紧把手头上的活抓紧时间做完，心里默默祈祷，希望能按时下班。在这种情况下，如果你这也不会，那也不懂，时不时就跑去请教别人，难免会给别人带来很多不必要的麻烦，从而影响人家工作的进度，这样一来，心里难免有些不爽快。

因此，不懂确实要问清楚，但不是什么都问。而且有些事情别人说过一遍就要上心，最好做一下工作笔记。不要凡事都以请教为主。因为你上班，公司是发薪水请你来创造价值而不是来学习的 。不懂的地方，下班后多看书，多学习，遇到问题，尽量学会独立思考和解决。

4，管住嘴，迈开腿

很多职场新人容易把在学校大大咧咧，没心没肺的作风带到职场，刚开始，我也不例外。可是，毕竟职场不是校园，领导不是老师，同事也不是闺蜜。因此环境不同，我们要学会切换，否则很容易吃不了兜着走。比如同事间有互相协作的关系，也有利益冲突的时候，大家都是站在自己的立场说话。而有些人喜欢在一起吐槽别人，如果你也一起管不住嘴，说不定那时你说的话就算毫无恶意，也会有人对你的话断章取义，或者曲解原意以后再传到第三方的耳中，这样造成误会，挑拨离间。这样的结果想必初入职场的你想都不曾想。因此，你没心没肺，你口不择言，而大家众口铄金，不仅口水能淹死人，还能背后一刀，让你防不胜防。

所以，初入职场，在新的环境，对大家都不怎么了解的情况下，切记做一朵喇叭花。学会管住嘴，迈开腿，少议论东家长西家短，多做事。而且职场讲究的是合作和价值，所以你的所有八卦都不及你踏踏实实创造的价值来得真实，和深受喜欢。

5，跳出舒适区，不断创造自己的价值。

我们上班既要对得起工资，更要对得起自己的成长。因此，要有较强的自我驱动力，学会跳出舒适区，不断创造自己的价值。在职场上，你不用心去成长，没有人会逼你。日复一日的工作也许有些枯燥乏味，但我们可以想方设法把平时简简单单，看似繁琐又重复的事情做得更好更专业，在坚持中不断寻求突破，精益求精。

最后，愿在职场中的你历练出一个独一无二又强大的自己。