公司成立三年，终于开始举办第一年的年会，这次年会请了厂家的人、经销商、客户，超过100人。老板要在年会中安排自己的员工们一个群舞，并安排小刘作为群舞的组织者。小刘听到任务就说，我们同事里没有跳舞的，这个难度非常大，建议取消这个舞蹈。老板不同意，要求他组织大家响应。过了几天，小刘跟老板反映，说大家都不太愿意跳，再次建议把舞蹈取消。老板坚决不同意。
老板请一个老师来教大家来跳舞，并亲自监督大家学。大家看老师示范动作之后觉得这个舞蹈太难了，又想退却。老板说你们先跟着老师跳一个小时，完了之后又跳了一个小时。两个小时之后，大家都可以跳起来了，老师也夸大家跳得不错，说再多练几次肯定没问题啊。所有人都很开心。
老板这个时候才说：这个舞蹈，对整台晚会都有一个画龙点睛的作用，确实可以花钱请专业的舞蹈演员，但自己的员工跳，却更让来宾觉得亲切，这实际上是用行动在说:，不管怎么样，我在努力做好自己。这是一个非常好的，能够表现自己的公司和员工士气的一个机会，所以像这种机会，一定要珍惜。
