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2016年被称为“知识付费元年”，随着得到、知乎、分答、喜马拉雅FM等不同模式的知识付费产品开始在市场上崭露头角，可见我们对知识有着非常强烈的渴求，甚至愿意付费来提升自己。
但大家有没有类似的感受，就是我们每天接触到很多信息，包括付费的和免费的，但实际能记住并且能被自己运用的真的少之又少?很多信息在我们听到或者看到的时候，只是那么一瞬间觉得有用，但很快就被自己遗忘在信息的茫茫浪潮中。
我也曾有此困惑。在2015年和2016年我也为好多书籍和好几个知识类产品付费，希望从中能有所提升，但实际效果并不是很明显，我的大脑根本帮不了我记忆这么多内容，直到去年我真正运用起印象笔记才有所改观，它似乎成了我的另一个大脑。
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实际上很多概念，我们的大脑第一次接触的时候，总是会不以为然，它会把它当成陌生词汇过滤掉。
其实在2015年我就接触到了知识管理，就是田志刚老师的《你的知识需要管理》一书。当时通篇读下来，我很赞成老师讲的观念，就有一种“你讲得很对，我的知识确实需要管理，但我真的不知道怎么做”的感觉。
但在2016年我再次接触这个知识管理时，就是彭小六《第四期知识管理训练营》，我就有打通任督二脉的感觉，原来印象笔记就可以帮我运用起这个知识管理。
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说了这么多，那什么是知识管理，它有什么好处呢？
知识管理，简单地讲，就是我们对知识进行的一种管理思想和管理方法。它的作用呢，就是让我们构建属于自己的知识系统，形成个人的知识积累，有利于我们做出正确的决策和行动。
它被田志刚老师分成5个步骤，分别是：
学习知识、保存知识、共享知识、使用知识和创新知识。
我的解读是，学习知识就是清楚自己要学习什么，保存知识就是知道什么对你有用，共享知识就是分享你知道的这些信息，使用知识就是运用这些知识进行实践，最后创新知识就是在实践中对这些知识进行整合，创造属于自己的知识体系。
而在彭小六授予的知识管理课上，他把知识管理和学习力结合在一起，学习力是“输入一内化一输出”的过程，而知识管理就是内化的方法。
输入部分呢，就是来源于人、事、网、书的阅读能力；内化部分呢，就是收集、整理、分类、贴标签等分门别类，让其变成自己的；输出部分呢，就是写文章，做分享等，让别人知道你的能力，并且可以跟你进行互相学习和交流。
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那么，如何可以运用印象笔记来做知识管理呢？也就是小六所说的内化的过程。
以我自己使用印象笔记举例，以下是我的印象笔记界面。它是一个付费app，有中国版和国际版，我使用的是中国版。
首先，你可以建立自己的笔记本组，针对你想提高的能力，进行分门别类。
其次，对其笔记本组项下的笔记本进行细分。
分类你可以按知识管理流程分，比如收集、整理、分享等；也可以按项目分。
然后，给收集的文章贴标签，以便后续运用的时候可以找到。
最后，将收集的文章进行整理，浓缩自己能简单记忆的观点，思考此观点可以运用在哪里或者可以改变自己的哪个行为。
信息真的很容易被忘记，没有被我们加工过的信息更不会被记住。要想让我们短期记忆的信息变成长期记忆，那么内化就是不得不做的这个过程。
而我在上一篇文章提到的刻意练习则是将知识转变为能力的过程。
若此文描述的印象笔记用法，你想用但尚不清楚，欢迎跟我沟通交流。
此外，我将继续今天文章的书籍推荐和评分。
《你的知识需要管理》：五星，学习方法类，主要是用于知识的管理，建立自己的第二大脑。
我是金娜，希望今天的文章让你有所启发。
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