情怀几何
犹豫了很久，终于做了决定。下午和主管提了离职。
早上看到她的时候，觉得她脸色不是很好。大概身体有些不舒服，加上项目组有事情要处理，看起来很憔悴。我在微信上和她说了大概意思，她说我们出去谈吧。就去了小会议室。
其实离职这件事本身，是职场上常见的事。我之所以如此纠结，是因为我的主管实在是一个太好的人。这个话说出来，都显得我不专业，职场上只有利益和现实，估计这么多感情因素，就不是一个合格的职场人。可我还是在开口的那一刻，泪流满面。
我的主管身上有三个因素，一是善良，二是尽责，三是单纯可爱。面试我的时候，她穿着高跟鞋，职业装，头发简单的束起来，干净，简洁。说话简洁有力，又不失温柔。入职之后，我才知道，她在这个公司呆了7年，兢兢业业，是典型的劳模。每次我下班，她总是在OT，她的TO DO LIST上，总是事无巨细。我们公司的氛围，是没有任何官僚主义，或者等级制度的。所以，虽然她是主管，但她从来没有任何架子，和我们开玩笑，分零食，也和我们一起开玩笑，处理我们工作上的bug和烂摊子。从不抱怨。多善良啊，我时常在心里这样想。
工作上的女强人，下了班是特别可爱的小姑娘。常常听见她用我们听不懂的武汉话，和妈妈撒娇，说着家里的水管坏了怎么办，灯坏了怎么办。我惊诧，这些琐事都不能自己搞定的人，又是怎么做到，被客户指着鼻子说这不堪的话时，忍着陪笑脸，道歉，晚上回家了才彻底绷不住大哭。
最重要的是，她给了我最大限度的宽容和耐心。也对我寄予了最大的希望。…….
情怀至此，总让人忍不住潸然泪下。
