新公司招人，销售同事告诉我如果有资源，可以推荐人面试。
恰好之前有朋友，或者朋友的朋友想要换工作，所以就推荐了几个人。
一个是我的闺蜜，另外一个是她之前的同事。
闺蜜接到了通知，并且一次性就搞定了DM和RSM，顺利过关，并且两位管理者都表现出极强的意愿希望她能考虑加入。
闺蜜的前同事，连面试的机会都没有轮上。
再说另外一件事。
前几天在会议上碰到一个十多年前就认识的熟人。
现在在某家公司担任一线管理。
久未谋面，就聊起目前的工作。他告诉我，目前他老板（也是我认识的），正在跟他过PIP。
我问起原因，他羞羞涩涩的说了点滴，但我已经猜出了大概。
这一幕，感觉是那么熟悉，仿佛又上演了几年前相同的剧情。
我仍然清晰的记得，几年前他换工作的时候和我聊起，基本也是相似的情况。
今早上班的途中，在想一个问题：什么样的人，会在工作中更顺利？
首先，对自己有要求：
就说我的闺蜜，按照她的能力，我觉得晋升其实是老早的事，但是她愿意做销售一线，一旦想清晰自己愿意做什么，她也没有因为自己做的是销售一线而觉得落后于人，反而，在我看过的销售人员里面，她为客户着想的能力绝对是非常优的，以至于其实她做销售根本没有像很多人认为的那样，需要用资源狠狠的砸下去，看起来都是一些很小的事，但却都是用尽了心思去站在对方角度考虑的，哪怕是送给别人的一支护手霜，一个发夹.....都是对对方仔细的观察，了解对方的喜好后精心挑选的礼物。
前段时间，我总是说她长胖了，她其实是一个不好运动的人，但是，我发现她慢慢的开始启动很多锻炼和减重的方法，这些方法其实她不一定喜欢。
她是对自己有要求的人，对自己有要求的人，才能不断的有变化，才能不断提升。
也许，也就是常说的，越努力，越幸运。
而反观那位连面试机会都没有的，我觉得对她对自己的要求真是基本没有。
平时没有爱好，有机会也不主动。
比如之前听她报怨了现在的工作不太好，我就想帮帮她，所以当得知公司有机会的时候，我让她发份简历过来。
可简历发过来，我整个人都傻了。一点亮点没有就不说了，还错别字满篇，索性做不好的理由里面全都是外部的，丁点没有看到对自己的反思。
再说那位被PIP的，这是他应该第二次和上司很不愉快了，而且面临着随时离开的风险。
聊天的过程中，他提醒我，不要把事情想得太简单。我呵呵一笑。
对，我觉得事情是不简单的，但，人可以简单。
人的简单在于，在职场里，我们要更加专业，更要学着更职业。
所谓有人的地方就有江湖，这话再说不假。但是，人与人，因为所在的岗位不同，大脑形成的思维方法不同，存在不同的做法和思维是非常正常的事，但是，当我们遇到这些矛盾时，如何去看待，如何去处理，就会非常重要。
我也相信，有一些人没有这样做，依然很顺利。
但是，如果你不属于这一类人，就应该有自己独特的地方，有自己的闪光点。
至少，不要在人群中被淹没，
至少，要让别人看得见你。
这，也是对自己的反思和总结！
