DISC的初心是什么？
提升人际敏感度，收获好人缘的同时照顾好自己和身边重要的人和事，因为凡事都有四种解决方案，用对方能接受的方式影响他。而不是把我们固有的思想强加给他。方向不对，努力白费。
提升你的人际敏感度不是标配，是必备技能！
DISC是什么？
DISC是全世界最为广泛采用的一套行为风格的测评工具，帮助我们了解自己，理解他人，遇到问题向内求，而不是向外求。用内驱力去做事情是一个愉快、享受的过程，而用外区力做事情靠的是你的意志力，不管你的意志力有多强大，都有耗尽的一天，往往意志力都是特别容易崩溃的，难以持续的。一旦掉入谷底就会消极待工，对什么事情都提不起兴趣。这个坏处不用说也知道，好比失恋后的消极待工。
了解自己是发展自己的基础，理解别人是影响别人的关键。对人的敏感度影响你的成就。
简单介绍DISC
D：直接型，追求结果，行动力强，关注事，速度快，代表人物：拿破仑
I：影响型，调动气氛，风趣幽默，关注人，速度快，代表人物：克林顿（人来疯，自来熟，没有她不认识的朋友）
S：支持型，乐于配合，善于倾听，关注人，速度慢，代表人物：甘地
C：严谨型，思维缜密，追求卓越，关注事，速度慢，代表人物：比尔盖茨
每个人身上都有D、I、S、C，只是比例不同。
它不是优点，不是缺点，它是特点。
DISC可调整、可改变。
提升自己的人际敏感度，最重要的一点就是要随时传递给对方，我懂你，懂才能更好地❤️爱。
懂得他人的前提也要了解自己，正面解读他人的情绪，做出正确的决策，不完全受控于情绪，DISC就是辅助你的工具。
DISC适用的场景有哪些？
生活无处不沟通，到处都是DISC的影子，你看到了吗？
如何跟老板谈加薪？
如何做好领导安排的工作？
如何跟同事相处融洽？
如何跟你最讨厌的人相处？
如何拿下这个大客户的订单？
如何回答亲朋好友的连环夺命3+N问题？你在哪上班/多少钱一个月/有男/女朋友吗？等等。
你认为这个世界是对事不对人or对人不对事？
重点强调：是对人不对事
重点强调：是对人不对事
重点强调：是对人不对事
每一件事情，他都不是客观存在，你们所经历的，你们所见到的，所做出的每一件事，都是偏好与选择的结果。
举个例子：你的一个同事他提了一份计划，你拿到这份计划书的时候，这是一个事情吗？
你说我们来聊一聊这份计划啊，对事不对人。
这份计划里的每一个字，每一个决策，每一个想法，每一个观点都是他的选择偏好的结果，我们对事不对人，我觉得你这个企划书啊，太冒进了，不是的，不是这份企划书太冒进，是计划书的这个人，他是个风险偏好者，对不对，所以当我在争论你的计划书是不是风险太高的时候，我在争论什么，在争论你对风险的偏好合理不合理。
不要错误地认为是对事不对人。一切都以人为本，无论什么事情，我们打交到的都是这个人。
每个人有每个人的行为风格，那识人、知人善用就是我们必须要具备的一个技能。
你自己的行为风格做体检了没？欢迎你来勾搭我。
