我对工作的态度
“工作是工作，生活是生活”，以及“下班不积极，脑子有问题”这两句话经常是我对待工作的口头禅。
在这个竞争压力很大的社会，我为了让自己有更多的休息和娱乐时间。通常我会把工作和生活区分开来。
今天跟我老公讲:“感觉自己的时间总是不够，有时候睡晚了今天的计划就完不成。既要学习，又要干家务，还要工作运动，又不能太晚睡，很难分配好自己的时间。”
我老公跟我说:“不要想太多。”
我问他:“你现在对你的工作适应吗？”
老公说:“早就适应啦，老公适应能力很强的。其实你的工作在整个单位里面，已经算是很清闲的了。每个人工作时间久了之后，都会厌了的。太闲了想找忙一点的，太忙了想找闲一点的，不忙不闲的做久了也会厌倦。这都是很正常的，说明我老婆还不傻哈哈哈。”
改变心态
稻盛和夫告诉我们:“要做好工作，就应该消除‘工作’和‘自己’之间的距离，要悟到‘自己就是工作，工作就是自己’的程度。这两者密不可分。”
说实话，我现在对这份工作还不是很喜欢，所以要认同起来还是有难度的。
我比较认同的一点是，当你在工作中获得小小的成功时，你要记得为你的成功感到欣喜，并由此把工作不断向前推进。
如果做不到喜欢这份工作，那就先改变自己的心态，让自己不要抱怨，先倾注全力把眼前的工作做好再说。
成为“自燃型”的人
物质有“可燃型”“不燃型”和“自燃型”三种。同样，人也可以分为三种:一种是点火就着的“可燃型”的人，一种是点火也烧不起来的“不燃型”的人，第三种是自己就熊熊燃烧的“自燃型”的人。
在我的办公室里面，领导指示自己就去做，领导不指示就自己不会去做的人比较多。也有领导不讲，自己也会提前想好领导接下来会吩咐做的事情，然后提前去做的人。我大概是属于这一种。
无论什么工作，一个人单枪匹马总是很难做好。我们一定需要上司、部下以及周围人的协助才能顺利展开。
这一点，我在单位里深有感触。
为了顺利调动单位的工作，无论做什么事情，都需要有一个精力充沛的、起核心作用的人物。他会自己主动领头、带动周围的人把工作有声有色的开展起来。
这样能够自我燃烧的人，是需要我们去向他学习，向他靠拢的。
如果能积极主动这样去做，那么你就是“在漩涡中心工作的人”，也就有希望成为团队的领导者。在工作上也容易获得成就感和自豪感，相信长久坚持下去，未来一定会有意想不到的好运在等着你。
