分享书籍《职场新人从入职到入行》
大家好，今天我给大家分享的书籍是《职场新人从入职到入行》。这本书不仅是一本职场常识的汇总，更是一本认知行动指南，不仅能在职场上帮助到你，在生活中同样的能为你答疑解惑。
本书以6力模式+42条锦囊妙计为核心，带你打开职场和人生的任督二脉，助你升职加薪成为人生赢家。
下面我们从6力模式开始讲起。大家都知道，人的一生大部分时间都在职场中度过，而职场比拼的不外乎是：规划力，沟通力，抗事力，学习力，演讲力，靠谱力，这6个能力。
我们一个一个来分析吧。
1.规划力
一年之计在于春，一生之计在于勤。无论在职场还是生活中，必须要有目标有规划。缺乏规划的人生是很难走得顺畅的。前进的速度我们可以随时调整，但必须保证每一步走得都是正确的。这是规划力的核心。（以自身经历为实例）
2.沟通力
会做的比不过会说的。在职场不能只会埋头干活，还要适当的向领导请示汇报。掌握汇报的方法，学会控话的技巧，做个进退有度会交流会沟通的职场人。（以同事做案例）
3. 抗事力
在职场受委屈，被误会都是难免的。面对老板的指责，同事的打压，你选择据理力争还是忍气吞声？书中的方法教你把“玻璃心”练成“小钢片”，内心不再委屈难受。（自身经历为例）
4. 学习力
聪明靠学习，天才靠积累。没有人天生什么都懂都会，都是经过日积月累的学习实践才一步步知道懂得做到的。
在学校我们学习知识，做能力的蓄备。在职场在生活中我们学习为人处世，为生存生活奠定基础。
学习是一生必不可少的事。学文化，学技能，学思维，学格局。我们要随时随地的学，抱着活到老学到老的思想，才能在这个瞬息万变的快节奏的时代立于不败之地。（疫情期间老年人学习用微信扫码为例）
5. 演讲力
演讲力即影响力。各种重要竞选，产品推广，自我发展都需要演讲。演讲的成功与否直接影响目标的结果。学会演讲为自己的发展多一个加分项。（农村竞选村干部为例）
6.靠谱力
职场中，如果被领导评价为不靠谱，就算前面5个能力再强，基本上也就谈不上好的发展了。事事有回应，件件有着落，凡事有交代，句句有回答。这是职场人必须要有的态度。（以工作中的重要交接为例）
这本书是李永志老师23年职场经验与智慧的沉淀。不仅能帮助到职场新人，对职场老人也同样适用。书中的方法可以直接拿来用，职场中遇到的困惑也可以在《职场新人从入职到入行》这本书中找到答案。
细节决定成败，做好工作中的每一个小细节，让自己快速成为职场中的胜出者。要想学习更多的职场干货，强烈推荐你读一读这本《职场新人从入职到入行》。
今天的分享就到这里，但愿能对你有所帮助。谢谢大家的陪伴。再见！
