跟风公众号所买的一本书，有一些道理还挺好的。全书分为7章：
1，人人都有天赋： 如何快速找到自己的天赋？
一个人的价值可以借助冰山理论来比喻，冰山上层是你的知识技能，是非常容易看出来的部分；水面处是你的各种能力，比如思考能力、人际交往能力，需要通过观察才能发现；最下层是你的天赋，是你的潜在能力，只有深入了解才能发现，也是个人最容易提升、最擅长做的部分，则部分也最容易创造价值。
每个人都有天赋，天赋是一种潜力，需要刻意练习才能更为显现出来，正确运用天赋，可以达到事半功倍的效果。
天赋有四个特征：自我效能（对自己可以完成这件事情的自信程度）、本能（还没做这件事时就迫不及待的想要开始）、成长/专注（做件事时十分专注时间过得很快）、满足（做完后即使疲惫依然有满足感），满足了这四个特点，这件事就是你的天赋。
可以通过记日记、对话自己、询问他人等等方法来发现“这件事”是什么，来发现自己的天赋。发现天赋之后，把你用来弥补劣势的时间，都花到刻意练习天赋上，练习时要注意跳出舒适区、进入学习区才能有效，要通过大量练习、持续反思反馈、保持专注来提升自己的练习效果。
2，学习如何学习： 如何将知识转化为能力？
快乐学习需要三个条件：有兴趣、能做好、能带来价值。从这三个条件出发，让学习过程转化为快乐学习的事，这样学习会更有动力，而非靠意志力学习。
网络时代有海量的知识信息，因此我们要建立自己的知识体系，建立时应首先明确自己的学习目的，借助于他人已经搭建好的知识体系（专家讲解一小时可能好过你自学一个月），再次基础上不断修正这个框架，再在这个构架中填充知识，而后将这些知识之间进行关联，把知识点和需要解决的问题靠拢在一起，而不是脱节的。
3，构建思维能力： 让烦恼变成真正有效的思考。
解决问题之前，一定要先认清问题，爱因斯坦说：“如果给我1小时解决问题，我会花55分钟来思考弄清楚这个问题到底是在问什么，一旦清楚它在问什么，剩下的5分钟足够解答这个问题。”花时间弄清楚问题，以及指导哪些问题是需要被解决的，是十分重要的事。
不是所有的问题都是问题，要挖掘深层的需求本身；找到问题之后，要明白不是所有的问题都值得被解决，找到关键问题；要懂得授权、放弃、为自己设定时限、听从内心直觉去解决问题，把时间留给那些可以产出结果、价值又高的事情上去。
结构化思维是最值得可以训练的能力，在寻找结构的时候，可以自上而下寻找结构，也可以自下而上的提炼结构。自上而下找结构可以想思维导图一样，发散性的去找各种可能；自下而上提炼结构可以先发散思维而后找出共同点。
也可以通过时间（过去、现在、将来）、空间、三要素（公司、顾客、对手）、二位矩阵（紧急性、重要性）、流程（研发、设计、采购、生产、营销、服务等）、利益相关方等等方法来找结构。最终将知识积累成为结构，把知识内化为能力，通过能力来解决问题。
跳出固有的思维定式，有些人条理清晰，但是却没有洞见，原因就在于思维方式：垂直思维让你的思考更清晰、想法更完善、表达更有逻辑，但如果想要创新更有洞见，还需要水平思维，也就是创造力。可以通过信（信息上做好准备）、放（放开脑洞）、虑（过滤掉不靠谱的想法）、收（把思维收回来）、行（执行和跟进）五个步骤来天马行空同时有逻辑严密。
放开脑洞的正确姿势：6W法（Who、What、Why、Where、When、How）、SCAMPER（替代、合并、适应、修改、用途、简化、反向）、重新表述问题、反向问题、用比喻、随机输入。
独立思考是一种批判性思维，很难做到，对一个论述展开独立思考时通常可以考虑：逻辑是否存在漏洞？给出的理论能否推导出结论？是否存在隐藏的假设？该价值观你是否认可？证据或事实是否能支撑起来？是否隐藏或模糊了不利证据？
在培养自己独立思考问题能力时还要注意：多审视自己的第一反应，不要轻易相信下意识的判断，多从正反两面来思考问题，筛选出真正需要思考的问题，多与独立思考的人相处。
4，提升沟通能力： 如何成为高段位沟通者？
5，选择合适平台
借助平台成就不可取代的自己
6，破除思维定式
哪些思维方式会终生阻碍你？
7，回归真实的自己
善用情绪，才能掌控人生
