在你看到这个文章题目的时候，可能有的人会发表“交朋友难道也要看场合？”“人需要社交，同事都不能当成朋友，那么还能跟谁交朋友”等等一番评论。说句不好听的，这类人在职场很有可能就是活不过三秒的傻白甜，最后死都不知道是怎么死的。
1.正视人性的阴暗面
为什么一定不要把同事当成朋友？面对这个问题时，首先我们就要正视人性的阴暗面。职场上的人际关系与我们生活中的大相径庭，最明显的不同就是职场是充满利益关系的一个地方。在面临利益时，人们更倾向于为自己着想，更有甚者会选择牺牲他人来保全自己。这并不是危言耸听，因为这就是人性的阴暗面，也是我们一定不要把同事当作朋友的最主要的原因。
这种人性的阴暗面在娱乐圈中最常见，因为娱乐圈是个关系尤为复杂的一个环境。就在前几天薛之谦高调宣布与前妻复合后，一个叫李雨桐的女人又与昨晚在微博上发长文，大致意思就是想诋毁薛之谦，说他是个骗财骗情且只会“吃软饭”的人。且不说事情的真实性，但是想来薛之谦也会因为旧友的这番言论倍受影响。
2.角色定位要清晰
很多人将同事和朋友二者之间的关系混为一谈，认为同事也都是可以发展成朋友的。有这类想法的人，无非就两类，一类是没有工作的，一类是没吃过亏的。我在网上就看到这样一个真实事情，有一个人说他就栽过“将同事当成朋友”这个跟头。他刚进入职场时就跟他团队里的一个同事关系还算不错，经常下班后一起吃饭、喝酒。之后关系也越来越像兄弟般亲密，有一次他喝醉酒后向他这个同事吐槽他们所在的公司，说什么老板不好、公司制度不好、管理不到位等等，谁知到明天他来上班时公司里的人就告诉他他已经被老板辞退了。数日之后他才从前同事那儿了解到背后的原因：竟是他当朋友相处的那个同事向老板告密，还拿出当日他醉酒后的录音给老板听！你将同事当朋友，对方却不见得把你当朋友。可他在掌握你把柄后很可能就此拖你下水，毕竟少了一个你，与他而言就是少了一个竞争对手。这种损人利己的事情，你不会做，但你却无法保证别人不会做。所以，角色定位很重要。朋友就是朋友，同事就是同事，这二者之间尽量不要有任何交集。
3.正确的交往方式
其一不要跟同事有过多私交。就像网上那个遭同事“迫害”的人一样，就是因为经常在下班时跟他吃饭、喝酒。喝醉后自己一番吐槽的言论却成了他被KO的最有力证据。其实这也告诉我们工作与私下社交一定要区分开，两者本质上的不同就决定了它们理应用不同的方式对待。
其二不跟同事说过分亲密的话。有些初入职场的“小白兔”为了让每个同事快速喜欢上自己，就对每个人嘘寒问暖的，有时候还会跟他们开一些不合时宜的笑话和说一些过分亲密的话。你觉得很有趣，是在关心对方，其实到最后你很可能已经把办公室里的人都得罪光了。
其三控制与同事的距离。不和同事当朋友不是让你完全疏远他们，而是与他们控制好距离即可，你们之间的关系最好仅限于工作与合作伙伴上即可。对于前同事和前老板也一定要保持适当的往来，因为这些人脉可能会对你以后的发展有帮助。当然如果你觉得没必要的话就作罢。
其四建立自己的线下社交。比如你可以组织自己的初中或高中同学来一场聚会，在网上多观察一下附近有没有什么线下活动可以参加。提升自己的社交生活方式真的有很多，你完全没必要在同事身上孤注一掷、自寻麻烦！
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