正确的目标就是最适合你处境的目标,选择至关重要,且是成功的关键。
目标简单、顺当或熟悉时,采用“表现”型绩效目标或许对你最有益。感觉有重要的事迫在眉睫,或在很多事取决于你的表现时,你会感到精力充沛、热情饱满—做最拿手的事的时候。“进取”型策略,有信心成功,“进取”型目标能带来最大的动力。
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