减少迟到和缺勤（也就是请假）目前迟到这方面已经做的比较好了，极少迟到。要继续的坚持。缺勤请假一般是有必须请假的事由。并没有请很多的假。
底薪要想变化，必须要换岗位。目前知道的是SJ底薪比较高。别人的底薪我也不知道。学习PS。
绩效。数量*单个项目的绩效金额。分解到每天。最不喜欢跟L合作小语种，一直拖着。非得要拖到规定的时间才上线，拖的人没有耐心。MBZ不愿意分项目给我们。而且感觉自己能力上似乎有些不足，不能胜任。DZ的又非常的难。和SJ的配合又很不协调。SJ很不愿意配合。QD更是，内部之间完全没有协作利他，跟以前真是太不一样了。内耗十分严重。最不喜欢的就是设计总是做很多大大小小的图，传一篇内容，要处理很多个尺寸。难的项目是真难。越来越不知道该怎么做了。绩效这一项是随缘，我既不能控制自己传多少站，也不能决定绩效是多少。这个看命。只能是尽力把自己能做的做好，不要有失误就好。
扣社保。这一项虽然是一项支出，但是又不可缺少。如果不上班，自己交的话，就有点多了，不合适。上着班有公司给交社保，真好。每个月公司承担的金额是一千多。
自己实际到手的大概是3~4
就这样了，没有其他的开源节流的办法。
