说起“经营”二字，许多人会先想到“经营公司”、“经营企业”，那么“经营人际关系”呢？
人际关系是我们生活中的一大难题。
当说起人际关系的时候，你是皱起着眉头、一筹莫展，还是面带微笑、自信满满呢？
如果你是后者，那么恭喜你，你是善于经营人际关系的人；如果你是前者，你也别着急，办法总是有的，困难总会解决的。
人是带有社会属性的，就是说在当今社会，你不可能是单独存在的，人与人之间的关系是无法抹杀的。
陌生人、朋友、知己、爱人都是一步一步转化的。接下来了，就为大家分享经营人际关系中的三个要素。
第一个要素：利他
说“自利”很简单，做“利他”有点难。
“自利”是人的本性，但“利他”却是良好人际关系的开始，也是维护良好人际关系的保持剂。
“积善之家，必有余庆”，就是说做好事、帮助他人的人，不仅自己有好处，也会福泽子孙后代。也可以说成是“因果报应”。
所以，在你去结交他人的时候，态度是善意的、真诚的，是在帮助他解决困难、解决需求的角度，是为了互惠互利，而不是单方面的索取或者压榨。
这时候，如果你是这样的心态，你就会发现自己没有必要为了求助而低三下四，也没有必要有点收获就沾沾自喜。
这样，双方有来有往，我帮助你，你也帮助了我。过程很愉快，结果很满意，就会期待下次的见面与合作。
公司之间合作的最好局面是实现双赢、共赢，那人际关系的经营也是。一味地索取、一味地给予都不是好的局面。
第二个要素：和优秀的人做朋友
好比你去公司应聘，是不是会考虑这家公司前景如何、管理制度如何、发展如何？因为你想去好公司，好的公司能帮助你成长。
那么，优秀的人也是。
“三人行，必有我师”，优秀的人有许多，身边的朋友、同事、领导都有闪光点，当然还有只听其声、未见其人的大神们，都是我们学习、交友的对象。
我们可以通过多种渠道了解他们的优秀，那既然知道他们的优秀，为什么不和他们做朋友呢？
但也要记得，万事莫要贪多。社交圈是一点一点的经营，不是你微信好友数量、通讯录有多少人就是你朋友。
如果有条件，没有人会甘于平凡。你和优秀的人做了朋友，说明你要么正在变优秀，要么你已经成长为优秀的人。
但条件或者机遇，从来都是留给有准备的人。
因此，经营人际关系的第三个要素来了。
第三个要素：自我提升
有家公司HR通知你去面试，你接下来怎么办？
是等到面试时间直接去，还是在放下电话后仔细查找该公司的背景资料、准备面试资料、着装，训练自己的面试能力？
优秀的人不会在原地等你来，当你有幸接触到比你优秀的人，能指导你、带领你的人，一定要行动起来。
经营人际关系的主体是你自己，你自己都不努力向前跑，难道还指望别人背着你、迁就你的速度吗？
稻盛和夫说：“除了拼命工作之外，世界上不存在更高明的经营诀窍。”
如果想要拥有美好的人生，想成功的经营人际关系，拼命提升自己这个要素贯穿始终。
因为，优秀的自己可以主动实现。
2017年7月1日
