经常听到的一句话：我是为了你好，我所做的一切全都为了你啊。
想想看，我们在过往的人生中说过多少这样的话？好好琢磨一下，反思一下，我们真的发自内心就是为了别人好吗？你确定不是为了满足自己的一己私欲而表现出一副很有大爱的样子吗？
举个例子，在职场当中，团队领导看到团队成员业绩不好，私底下找谈话，反正就是指出问题，开导内心，指明方法，督促行动，最后说一句：希望你不要辜负我的一片苦心，我都是为了你好。
切换这两种角色，如果你是这位团队领导，请问，你一定是百分百就是为了对方好吗？当然，不排除超级有责任心的团队领导，一心一意为他人考虑。但利欲熏心之下，我们太多的行为都掺杂有个人利益在其中，导致我们的外在行为看起来的确很友善，有大爱。
但是，有多少人的内心想法是带有自己的私心的？
1、你是团队领导，你的等级不同，手握权力，虚荣心强，团队成员理应听从于你。
2、在公司不是慈善机构，一切讲究利益，我对你好，实则我也要考虑我自己的利益。
3、你能力不行，你可以随时走人，公司不缺你一个人，你决定要干就必须得干好。
4、我所做的一切，就是要让团队成员都知道我既有刚劲，也有柔劲，就是要征服你。
5、希望自己可以一劳永逸，不要出什么幺蛾子，尽早指出你的问题，避免后患无穷。
当然也不只以上这5点，人善于伪装，也善于包装自己，总能找到一套于己有利的生存法则。伪装到别人看不出来任何端倪，就连你自己有时候都没有发现自己的手段，典型的自欺欺人的表现。
那切换另一个角色，假如你就是这位团队成员，你会怎么想呢？
有的人内心没什么主见，别人说什么就是什么，随波逐流，很容易被别人PUA，内心摇摆不定，犹豫不决，经常产生各种恐惧感。对于领导对自己说的这番话，自己觉得很认同，觉得领导说的一切都非常有道理，觉得自己有独特的待遇。
有的人的想法就恰恰相反，他会觉得领导是假惺惺，是装模作样，就觉得领导其实就是为了自己的利益考虑，哪有关心与不关心，你要是领不到工资，你还会有闲工夫来关心员工？开啥玩笑。反正内心是抗拒的，是反感的，是不认同和不接纳的。
且不说哪种想法是对还是错，在这里不要探讨对错了，一切最终都要回归到自己身上。你无法掌控别人的言行举止，但你可以调节你自己的心态和行动。
有一点其实非常明确：你做得再好，总会有人看你不顺眼，挑你的毛病。
你要做的不是要说服那些不认同你的人要全部认同你，而是要坚持你自己的本心，你要认同你自己，你要对自己有信心，你要肯定自己，坚定自己。
如果你真的为别人好，内心是不会有顾虑的，不会有压力的，也不会怀疑自己的做法，当然，你更加不会关注自己的个人利益究竟会不会受损。
就像你和你的知己相处一样，如果你真的关心对方，那你的发心是不一样的，你的内心只想着他，想着应该怎样才能帮助到他，就觉得对方比自己更加重要。你说话的语气和情绪也完全不同，你会以对方作为出发点，语气温和，有耐心，静静地听着对方的诉说，不仅是在安慰对方，同时也为对方提出真正有效的建议，更重要的是你愿意实实在在去帮助对方，而不只是停留在口头上面。
对比之下，如果你不是发自内心去帮助对方，那你的心会“变形”，你的言行举止也会“变形”，表面上很关心对方，其实内心却打着别的算盘，说不定看到别人过得不好，自己还幸灾乐祸呢。
谁都没有傻到哪儿去，你是不是真感情，别人多少都能感知得到。小心自己机关算尽太聪明，聪明反被聪明误。你太过于计较个人利益得失，得失心太重，在这个过程中反而导致能量消耗过多，自己也无法集中足够多的注意力和精力放在自己要做的重要事情上面，反而最后是得不偿失，弄巧成拙。
做一个真性情的人吧，真实地活着，自然地活着，活得坦荡光明，起码心能安，神能定。你只管保持内心的真诚和赤诚，减少自己的利益心、得失心和个人私心，这条路不会走得太差。
