此刻的小丁内心有些忐忑不安，关于职务变动的事很敏感，一旦出现差错，后果不堪设想，有可能连现有的岗位都保不住。小丁不知道晚上见了领导怎么说这件事。
想想以前，小丁一直认为工作上拼命努力就一定可以出头，可是近一年的人事大变动，让小丁困惑了，迷茫了。
自己的下属，自己的徒弟都上去了，成为了小丁的上级。可从没有人给过小丁安慰，小丁很受伤。或许分厂压根就没把小丁列入计划吧。
小丁分析了一下形势，能被提拔的人大部分都是和张厂长走动比较近的，而张厂长和总经理关系密切。
张厂长和小丁认识的也早，可小丁没有私下和张厂长吃过饭，没有私下走动，小丁觉得在企业主要看业绩，看工作能力，私下走动是歪门邪道。
小丁回想了一下过去，确实一些方面做的让张厂长不满意。
记得有一次小丁被公司安排外出考察，因为当时的时间快下班了，小丁没来得及给直接上司报告，回来后，被张厂长狠狠的批评了一顿。
还有一次，小丁的老婆因为身体原因要调动岗位，张厂长休假，就给李厂长说了一下，李厂长是正职，按常理可以不用给张厂长说，张厂长来了后，火冒三丈的把小丁老婆批评了一顿。
再有一次，一天，张厂长急急匆匆的找到了小丁，说小丁把一个报告上的数据弄错了，小丁不急不忙的给张厂长核对了一下，原来张厂长错怪小丁了，可能当时张厂长情绪比较激动，小丁说话的声音比较大，弄的两个人有点尴尬，产生了隔阂。
再有张厂长的老婆给小丁推销保险，小丁没有要，张厂长的老婆生病了，小丁没去医院看望。
这些事情全部放在一起，小丁不用想都知道自己无论如何努力，也过不了张厂长这一关。
张厂长近期扶正了，因为工作上需要，对小丁比以前更加热情了，主动套近乎，小丁知道这是因为自己还有用。
小丁也知道自己在张厂长手底下工作得处处小心翼翼，面上和和气气，开开心心，要比以前更加努力。
官大一级压死人啊，张厂长想排挤小丁简直是太容易了，关键时刻张厂长要坏小丁的好事简直易如反掌，小丁必须慎言慎行，谨小慎微。
小丁早对张厂长和这个单位不抱什么希望了。小丁想换个环境，这个想法很大胆，风险也大。
小丁晚上要给领导说这件事，怎么给领导说呢，不能直接，不能含蓄，不能让第三个人知道，要确保失败了能继续在张厂长手下工作，毕竟小丁对现在的收入还是比较满意的，小丁不想陪了夫人又折兵。
小丁要找的是个大领导，是张厂长的上司，也是小丁以前的师傅，小丁没有什么心理负担，因为小丁对领导百分百信任。
小丁想努力争取一下，如果成功了，既可以学到新知识，也可以锻炼自己。
小丁想争取，也不抱太大希望，只是不想让自己后悔，若成功不了，小丁将在现有的岗位继续努力加油，不放弃工作，也不放弃写作。
时间越走越快，叮咚，领导的微信来了。
愿，小丁好梦成真，心想事成。
