20190116---DISC打卡14天——彭亮.长沙.F77
看到今天打卡任务，着实仔细想了一会，解读自己的报告，可能对于自己来说，最不了解的也就是我们自己吧。不过，透由报告解读，倒还蛮想自我剖析解读下自己。
从上述报告结果可以看到，三个表中我的D特质都是最低的，提示我需要在工作和生活中更加明确目标，增强行动力，不拖延，需要具备一定的达成目标的决心并且为了确定的目标坚持奋力向前，也需要较强的适应能力，能适应外界环境的变化以调整自己的状态。由于D特质较低，反倒需要自己在工作中增加一些果断性和目的性。
同时，三张表中我的C特质也都是最高的，说明我平时是一个非常严谨细致的人，会运用既有的架构和规则去达成目标，也会通过规则、权利与逻辑去影响他人，讲求客观事实和数据分析结果，非常注重细节和逻辑思路，当然也会稍微表现出一定内向性，不愿意多谈自己相关或心中的真实想法。
另外，可以看到我的D特质+C特质的占比是大于I+S的，说明我处理事情的能力非常强，但同时也需要提高对人际关系敏感度，需要重视和他人正向关系的建立。
从自身内在性来说，我的D特质占比是要高于外在分析表中的D特质，这也是由于工作环境的变化，对我的D特质呈现有了不同的要求，当前的工作是需要我做出一些内在调整以适应目前团队成员及老板工作作风，目前我所在的推广团队和所从事的工作都是一个更讲求团结协作和互相沟通的氛围，因此会更需要融合和考虑老板/同事/客户的感受。
从转换分析表中，可以看到我的D、I、S特质都有所下降，不过下降幅度都基本在20%左右，属于正常可控的范围，主要也是由于工作环境的变化，使我有了上述的呈现。
从我的作风卡分析结果可以看到，我是属于C/S型，是属于严谨客观的作风中能尽可能顾全大局、去考虑他人感受的这种性格，不太会有非常张扬的个性，显得比较稳健和亲和。
从特性总结分析中可以看到，配合、准确、专业性、敏锐、缜密、友善、客观性是我的永久特性，这也与我内在分析表的结果一致，另外我也呈现出了倾向社交的潜在特性，表明只要在特定的工作环境中，自己的人际关系敏感度会得到改善和提升。
最后，从压力分析表中，可以看到目前的主要压力因素是支配型，并且提示有可能与目前我所处的较少挑战和竞争的工作环境有关。当然，这部分压力因素产生的影响基本可以忽略，不会干扰我正常的工作和生活。
解读自己的报告，如同给自己照一次镜子，也给了和自己多一些的独处时光。记得在五维课堂上，陈序老师说过，学会觉察自己，做自己卓越品格的贡献者，我想disc报告自我解读，从某种意义上也是这个道理吧！
