“你见过凌晨3点的都市吗？加班使我快乐。”
类似这样的一句话，曾火爆朋友圈，大家争先恐后地晒着自己的加班日常。似乎不晒一晒，就没在加班一样。
然而，他们真正在晒的是什么？我觉得离不开这3种情况。
01讨好领导，讨要奖赏
有些员工晒加班，目的只有一个，就是给领导看。
他们想告诉领导，他们这么努力工作，加班加点，没有功劳，也应该有苦劳。就像学生时代，试卷写满字，老师念你辛苦多给你加点分。
然而，职场上，从来就是以结果为导向，过程再“花哨”，结果不好，领导也不会感动，反而会觉得你工作效率低下，没有合理安排好时间。
公司有个新来不久的同事，为了表现得积极点，他主动揽了很多事情，经常加班到很晚，并发圈说领导器重，要努力工作之类的。领导看到也会给他鼓励加油。
但是，在工作验收时，却是错漏百出，很多事情几乎都是要重新开始做。
在一次会议上，领导点名批评他是在用低级的勤奋努力工作着，并给他记过一次。
没有得到表扬，却换来了批评。讨好领导没错，但讨好的方式得正确才行。
加班是表象，加班后有了好的结果，才是领导在意的点。别用错了方式。
02刷存在感，博取关注和同情
参加同学会，很多人就会变得特别“牛气”，不管事情大小，都会想着把它升级为特大事情，拿出来炫耀一番。
相比同学会，同事之间，更多的却表现出“比惨”模式。
有人说混得很差，就有人说比他混得更差。这样说的原因就是想博取更多人的关注和同情。
加班到深夜，发个朋友圈，告诉他人：“夜景很美，生活很残酷。”
别人纷纷给你点赞，而你却说，点赞的是什么意思？
明明是你想得到别人的关注，却还要怪罪别人给你点了赞，这是什么逻辑。这些都是次要，关键是领导看到，他会觉得你并不认可他交给你做的事情，甚至觉得你不想承担更多责任。
鲁迅的短篇小说《祝福》中的祥林嫂，她逢人就说着她的不幸。对于她的不幸，很多人表示同情，但是说得多了也就招人烦。
工作上，遇到难题，可以跟领导同事讨论沟通来寻找解决方案，千万不要为了博取他人关注或同情，而把自己变成一个“怨妇”。
03假装努力，欺骗他人
还有一些人，他们晒加班，却是为了欺骗他人，营造一种很努力的样子。
有一个同事，我们都叫他“加班狂”，每天最晚离开公司。不管事情多还是少，他都是加班到很晚。他把加班当成了一种仪式。
领导看到他的“努力”，并没有表现得特别认可。
还有一些同事，拿到一个工作任务，本来一天之内可以完成的，非得揉碎了把它拆成两天，然后通过加班来完成。
领导都是聪明人，他看到这些人晒的加班，能不知道其中猫腻吗？
时间一长，领导反而会觉得你在拖延，没有努力工作。
欺骗他人，最后欺骗的还是自己，要努力就踏实努力就好。
职场上，与其告诉别人“加班使我快乐，我真的很努力”，不如用实际行动，实际成绩告诉他人“我很努力，同时我真的很厉害”。
别轻易晒加班了。
