罗伯特·弗兰克，康奈尔大学教授，经济学超级畅销书《牛奶可乐经济学》、《牛奶可乐经济学原书教材版第七版》作者，著名经济学教材《微观经济学原理》、《宏观经济学原理》作者。
这本书全名是 Success and Luck: Good Fortune and the Myth of Meritocracy （成功与运气：好运和精英社会的神话），2016年4月英文版面市，目前尚没有中文版。
本书核心内容：
第一，在人生的早期关键节点上，好运气对后续的成功有很大的放大效应，而且这种运气效应可以一直累加。
第二，现在是一个赢者通吃的年代，一开始一点微弱的优势造就了最后的赢家通吃，而这点微弱的优势通常是靠运气。
第三，人总是把成功归因于能力强，而把失败归因于运气差，这种乐观如果没有成功就是需要的，如果已经成功就不需要。
第四，运气造成赢者通吃、收入差距过大，这造成人们的互相攀比严重。
第五，一个承认运气的人，自然不会去抢别人的功劳，那么合作者就会信任他。
第一，在人生的早期关键节点上，好运气对后续的成功有很大的放大效应，而且这种运气效应可以一直累加。
1. 如果你认为精英们之所以成功，就全是因为他们的天赋和努力，外加在人生重大关头做出了理性的正确选择，那也不对。成功在很大程度上是因为运气，而且在现代社会更是如此。
2. 在人生的早期，关键节点上，好运气就有这么大的放大效应。加拿大职业冰球运动员，有40%是出生在一月、二月和三月，只有10%出生在十月、十一月和十二月，为什么？因为他们小时候参加少年冰球队选材的时候是按照年龄分组，而早出生的孩子在同一年龄段有整整一年的身体优势。
3. “机遇只偏爱有准备的头脑”，这句话说得当然好，但现实问题是有准备的头脑太多，机遇太少。如果你仅仅凭借天赋和努力就能在一个领域取得了不起的成就，那只能说明你这个领域不够热门，没有吸引到太多跟你一样有天赋，跟你一样努力的人。
第二，现在是一个赢者通吃的年代，一开始一点微弱的优势造就了最后的赢家通吃，而这点微弱的优势通常是靠运气。
1. 如果有A和B两个人，水平一样，但A的运气比B好5%，那么一段时间过去后，A的收入能比B高出多少？答案是500%，因为今天的市场是一个胜者通吃的市场。
2.微软的Windows操作系统和苹果的Mac操作系统曾经势均力敌，但可能微软押对了战略，也可能纯粹是由于什么偶然的原因，Windows的用户数稍微超过了Mac一点；因为这一点，软件公司开发新软件就会优先考虑Windows；这么一来，Windows下的用户能使用的软件就更多；于是就有更多的用户选择Windows。
3.赢者通吃是因为正反馈效应，因为你的用户多，所以你的用户就会更多。因为你厉害，所以你就会更厉害。这个效应一旦启动，就是雪崩式的过程，市场在非常短的时间内就几乎全部落到了微软手里。
第三，人总是把成功归因于能力强，而把失败归因于运气差，这种乐观如果没有成功就是需要的，如果已经成功就不需要。
1.买彩票是个非常有意思的活动，人们总是愿意相信彩票中奖是有规律的。在新浪网这么正规的网站上，都有专门研究彩票规律，分析号码走势的专栏。有些人对这些分析津津乐道，就好像中奖是因为做好了研究工作似的。人就是这样，有点成绩总能找到自身努力的原因，哪怕在别人看来是个笑话。
2. 把成功原因归于自己水平高，这让我们自我感觉很好，真是人的本能。有人做过这么一个实验。把一批抑郁症患者召集到一起，让他们完成难度不同的任务，完成之后让他们评估自己在任务中的表现。结果抑郁症患者能够客观地评估自己的能力，正常人反而不能。
3.从人生策略来说，正能量不是所有人都负担得起。如果一个人所处的环境变化不定，运气的成分实在太大，未来的境遇很可能还不如现在，那他的确应该采取“快策略”，及时享乐就算了；只有当你处于个稳定的环境中，对未来有点把握，才有条件采取“慢策略”，推迟享乐。
第四，运气造成赢者通吃、收入差距过大，这造成人们的互相攀比严重。
1.最近几十年，美国的人均收入中位数没有明显增长，但人均住房面积大幅上涨。美国贫富差距最大的社区中，正在发生三个现象：离婚率上升；由于居住的地方和工作的地方距离远，人们花在上下班路上的时间增加；个人破产率也在上涨。更大的房子，并没有让普通美国人生活更幸福，因为大家在互相攀比。
2. 收入差距越大，人们的互相攀比就越严重。美国过去的二、三十年间，真正实现收入增长的其实只是富人，那为什么普通人也非得去住更大的房子呢？就是因为“花费传导”，富人的收入增多以后，自然要住更大的房子，逐渐带动了中产阶级、普通老百姓跟风。
3. 族群中每个个体为了争夺相对地位而搞的军备竞赛，有时候对族群整体反而有害。比如，鹿角是雄性麋鹿之间决斗用的武器，所以鹿角肯定是越大越好，可是鹿角对狼没用。麋鹿见到狼只能跑，而过大过重的鹿角会减慢麋鹿在树林中的奔跑速度，大鹿角就成了累赘，反而对种群繁衍不利。
第五，一个承认运气的人，自然不会去抢别人的功劳，那么合作者就会信任他。
1. 一个人要想在事业上取得成功，光靠自己的天赋和努力是不够的，得跟人合作才行。最好的办法，就是加入一个精英团队。而别人愿不愿意跟你合作，也不是光看你的天赋和努力，还得看你能不能维护集体的利益。换句话说，就是你是否能不作弊。
2.想要跟人合作，你最好有一个“好人”气质。这个气质怎么修炼呢？最好的办法就是你要承认自己的成功之中有运气的因素，不要把所有的功劳都归于自己。一个承认运气的人，自然不会去抢别人的功劳，那么合作者就会信任他。
3. Facebook的创始人扎克伯格每年给自己找个新挑战，他2014年的自我挑战就是每天给人写个表示感谢的便条。常怀感恩之心，就是“富而好礼”，保持“富而好礼”的状态，有利身心，也有利于你取得更大的成功，形成积极的正反馈。
布鲁克说：
如果你要计划将来，你就应该相信未来尽在你的掌控之中，只要付出就能有回报——哪怕这只是一个幻觉，你也应该相信它，只有这样，你才能全力以赴。如果你已经取得了成功，回顾往事的时候，你应该意识到你的所得超出了你的应得（you got better than you deserved）,你应当为此感到庆幸。
菲茨杰拉德说：
检验一流智力的标准，就是看你能不能在头脑中同时存在两种相反的想法，还维持正常行事的能力。
我们应该怎么看待运气？答案就在你能不能调用这个一流智力。
我的心得：
1.相信付出就有回报，全力以赴为目标奋进。
2.成功了归结于运气，失败不气馁。
3.常怀感恩之心。
4.团队协作。
5.不攀比物质享乐。（一个人的生活幸福感，很大程度上并不是由绝对的物质水平决定的，而是跟周围人比较出来的。）
得到想要得到的东西，最保险的办法，就是让自己配得上那个东西。
