文/职场逻辑

2017年即将结束了，回首这一年，或许我们每个人都会感到感慨万千吧。职场中，有的人在这一年工作的很开心，自己在公司的业绩做的也很不错。但是有的人，却对公司和自己目前的工作并不是感到很满意。所以，接近年底，跳槽的想法也就应运而生了。

跳槽虽然是我们解决目前工作中诸多不快的一条途径，但是大家还是不要轻易去跳槽，毕竟跳槽的成本是还是很高的。下面，我们就要详细的说说跳槽之前需要仔细考虑的几个问题吧。

一、找到跳槽的根本原因

找到跳槽的根本原因

任何事情的发生必然是有其原因的，当然跳槽也不例外。我们在跳槽之前，一定要想清楚我们跳槽的根本原因是什么？一般来说，我们跳槽的原因可以分为以下的几种：

（1）受委屈了

（2）屈才了

（3）工资不高

（4）领导不给力

（5）学不到东西

（6）公司没有发展前途

（7）被裁员了

（8）和同事关系处理不好

（9）转行，更换跑道

（10）创业

所以，我们在跳槽之前一定要结合自己的实际情况好好的给自己做一下分析总结，然后通过多维度分析自己跳槽的根本原因之后再去跳槽也不迟。当我们知道了自己想要跳槽的真正原因之后，接下来我们需要做的就是真正的决定是跳还是不跳，还有什么时候跳槽的问题。

二、到底要不要跳槽

想好再跳

当我们找到了跳槽的根本原因之后，接下来我们需要做的就是分析自己到底要不要跳槽了。虽然很多人在有跳槽的想法之后，就会马上有跳槽的动作。但是，其实我们这样做是很不理智的一种表现。原因就在于如果如果我们马上跳槽的话，就会存在一些其他的风险点，比如：

（1）选择跳槽去向公司的时间较短，不容易找到一家好公司

（2）有可能很长时间找不到合适的工作

（3）找不到工作期间需要自己缴纳社保，缴纳费用不低

（4）自己职场生涯经历的不完整度

（5）职场失业期的生活开支压力大

所以，我们在决定跳槽之后，一定不可只图一时的痛快而一走了之。这个时候，我们需要做的就是在决定跳槽之前，好好的准备一下跳槽之前的准备工作。比如：

（1）好好的将之前一段时间的工作经历和工作总结好好梳理一下，这样做一方面可以帮助我们好好的总结上一份工作自己的收获和不足，以便自己以后不断完善；另一方面，我们这样做也可以极大的帮助我们在下一次面试之中有更好的表现。

（2）多比较和面试几家别的公司，这样做我们不仅可以知道目前市场上的对我们所要面试的岗位有哪些新的要求和看法，同时这样也能够帮助我们更好的找到最适合自己的工作。

（3）平缓的度过自己在跳槽期间的缓冲期，这样我们就可以很好的做好职场上老工作和新工作之间的衔接。

（4）能够极大的提升我们一次跳槽成功的概率。因为跳槽不是一件简单的事情，也是一件有风险的事情，我们通过一段时间的比较之后，更可能找到一家真正适合自己的好公司。

三、什么时间跳槽

找准时间再跳

跳槽是一件大事，更是一件技术活。可能我们大家最熟知的跳槽时间是每年的年初和年尾的时候，也就是职场上常说的金三银四，金九银十。但是，这个只是一个整体来说比较好的跳槽时间。

（1）金三银四：这个时间段跳槽比较好的原因在于每年过完年之后，很多人都拿到了一些比较好的公司的或多或少的年终奖。而这个时候跳槽，一方面是这个“槽”比较多，毕竟大家都是从这个槽跳到那个槽，所以同一时间段的空槽多，跳得风险就相对比较低。同时，很多人由于拿了年终奖，就算是最近的一两个月没有收益，也还能用年终的奖金来支持自己度过一段时间的职场空窗期。

（2）金九银十：这个时间跳槽比较好的原因在于很多公司在这段时间会制定下一年的发展规划和预算，所以如果这个时候求职面试，很多公司就会在这个时间段提供很多的面试岗位来吸引求职者前来面试。所以，这个时间段也是一个比较好的跳槽求职的时间。

但是，我们除了上面所讲的时间之外，就没有别的时间可以跳槽了吗？答案其实是否定的！因为我们每个人的跳槽的诉求是不一样的，我们可以结合自己的实际情况来避开一些相对比较集中的跳槽时间。

我们这样做的目的就在于同一时间段跳槽的人多，空岗位多，但是竞争也会更加的激烈。我们知道，职场上的好岗位的数量本来就是不多的，但是求职的人数却总是很多，所以我们在求职面试的时候，适当的选择错开求职高峰期也算是一种职场求职策略吧。

好了，上面就是关于求职方面的一些建议，希望对现在职场中有跳槽想法的朋友们有所帮助。

作者：职场逻辑1

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