【互联网职业大揭秘】之程序员大揭秘-程序员真的有头发！

程序员

相信很多人都听说过“coding monkey”、“码农”、“技术民工”、“研发工程狮”、各种称呼等等。

但是当技术部的小哥哥们解决你的一个又一个问题时，会不会觉得“可真是技术大牛”，“真的有点东西”？会不会对他们的工作充满好奇？

那么究竟“研发工程师”每天都在做些什么？成为一个做技术的程序员究竟难不难呢？

现在就由小麦来为您解惑！

小麦为您带来的本期话题是：【互联网职业大揭秘】之程序员大揭秘-程序员真的有头发！

本场话题【互联网行业大揭秘】系列是由IT东方会联合上麦APP于每周三晚上共同推出的一档职场揭秘栏目，带大家走近真实的互联网人，挖掘他们的成长史，学习他们的一手经验。期望通过每位嘉宾的上麦分享，让外界更加直观的了解这份职业，让相关从业者从嘉宾身上得到更多的启发。

本场话题时间以及嘉宾简介：

时间：2021年6月9日  19:00-20:00

嘉宾： 张勇 - 科大讯飞架构师

           田园 - 智联招聘资深研发工程师

           李中原 - 京东到家架构师

Part 1 走近程序员——可爱的，热爱的

Q1：各位嘉宾差不多都有十来年的从业经历，特别好奇各位嘉宾当时是什么机缘选择了这个行业，是大学学的计算机还是受其他人影响？

田园 - 智联招聘资深研发工程师：我本身自己小的时候对计算机很感兴趣，上学时候也研究过那个年代的basic语言那些东西；在我的那个年代，电子商务还是一个比较新潮的概念，所以大学就报了这个专业，然后就一步一步就走到现在。

李中原 - 京东到家架构师：我的经历就比较简单，我上高中的时候就比较喜欢打游戏，然后考大学的时候就报的计算机专业，然后顺利成章的做了计算机专业相关的工作，就是大家说的程序员。也没什么特特别的原因，但是我学了这个专业之后发现我跟我上网打游戏完全就是两回事。

Q2：相信大家可能都会关注一个现象，就是比如一个程序员站在你的面前，你可能很快就能知道“哦～估计这位是个码农”可能大家对程序员第一印象就是：双肩包、格子衫、近视眼镜等。那么，很多时候程序员对于外界给自己身上贴的标签是否认可？

李中原 - 京东到家架构师：我觉得不能一概而论，我现在的这些同事都一个比一个潮，甚至我原来的公司有的程序员，他做了美妆博主，所以不一定程序员就都是穿格子衫的。每个人自己身上的特点也越来越突出了。

张勇 - 科大讯飞架构师：其实程序员的他的内心世界很丰富，不是那种在大家心目中的刻板印象。我看过很多程序员，他们喜欢看电影，喜欢写文章，还有喜欢弹吉他，这些东西只是没有刻意的表露出来，因为这个工作的时候大部分是跟电脑打交道，内心的一些东西就没有表达出来。

Q3：那么咱们平时的日常工作都有哪些呢？比如说咱们可能9点上班，这一天基本上是怎么个大概流程？是不是几乎每个工作日都在电脑和睡觉之间穿行？每天打交道最多的是写代码改bug?

张勇 - 科大讯飞架构师：我早上9:00到公司，开始是需要先写一下每天的工作计划，然后一般的情况下需要按照任务列表一项项去沟通一些事项，这也是每天最主要也是占的时间最多的工作。假如有些研发工作的话，到五六点就需要自己去写一些核心代码之类的了。另外周末时间，我会写一些自己的看一些开源的一些代码，还有看一些别人的文章去完善自己的这种知识体系。

李中原 - 京东到家架构师：程序员的工作其实大部分都是弹性的，也不是强制的要求9点必须上班，你早上晚到一点晚上再晚走一些就可以。我的工作中也是写代码的时间其实只占一小部分，主要还是跟各个部门沟通协调。

Part 2 码农圈的那些事——我们如何定义行业里的高低强弱

Q1：程序员”这三个字可能是只是个职业泛称，网上有个段子是说“什么一等码农搞算法，吃香喝辣调参数；二等码农搞架构，高低并延能吹牛，三等什么什么”，那么我想了解下在真实的程序员世界里是不是存在这种鄙视链？不管是从语言方面，还是从编辑器方面，或者操作系统方面的等等；

田园 - 智联招聘资深研发工程师：从我个人角度来说没有，因为对我个人其实对语言没有那么大的忠诚度，用什么语言应该取决于目标导向，什么东西能让我快速的实现我想去做的事情，我可能就会去用什么。但我是觉得那些搞算法的都特别高大上，因为我还不太懂这些东西。抱着一个敬畏的心，所以说觉得那些搞算法的应该都很厉害。

Q2：每个行业每个工种都离不开团队协同这个话题，包括最简单的开会等，那么作为程序员一般是怎么有效跟其他部门沟通呢？像包括和设计部门，业务部门等等，是不是真有那种“sha个产品经理来祭天”的内心OS？

田园 - 智联招聘资深研发工程师：说实话，偶尔会有，但大部分情况还好，在跟其他部门沟通的时候，因为工种不一样，我们是开发，其他部门是运营或产品，大家的关注点不太一样。但在沟通的时候，我觉得首先要做就是一些方法论的东西，要学会站在别人的立场上去分析他的需求，才能根据他的需求去设计你的技术方案。但还会有，产品说我有这样一个需求，研发就说你这样实现我们会很麻烦，但产品是说我这样实现之后对我的产品会有什么样的效果，大家就根本沟通没在同一频道上，所以说在这种情况下沟通起来就会变得费劲，但大家可能说稍微缓一下都退一步，就是当你去努力理解产品的需要或者理解运营的需要，你就知道说当他们这样做出来之后，可能会有什么样的一种效果，然后你才能知道说我要怎么去实现，因为这个过程其实第一个好处就是可以更有效的帮助你去跟其他部门沟通。

Part 3关于未来——什么带领我们成长？

Q1：于一个程序员来说，什么能力最重要？比如是需要精通多种语言？还是专一学一种？

作为一个程序员，基础的肯定就是一些自己的技术能力比较重要，但是现在的话我觉得应该要有一些软实力，比如说沟通合作，包括执行力一些综合能力。

Q2：大家都说程序员吃的是青春饭（或者35岁之后就不能再写代码了），而前两天有一篇十万+阅读量的文章是一个53岁还在撸代码的连续创业者的故事，不知道三位嘉宾如何看待35岁的年龄危机这个问题？究竟我们到了这个年龄该怎么办？有哪些出路？是继续专业撸代码还是转做管理？

张勇 - 科大讯飞架构师：这个往大了说跟环境有关，35岁这个年龄可能也就是在中国是这样，其实国外有很多40岁50岁的这些程序员，他们其实一直都是每天在coding，是因为他们真的是热爱这个东西，但在领导或老板的眼中，我同样一个35岁和一个应届毕业生，应届毕业生我花点时间培训一下，他就能干活，但是你一个35岁上有老下有小，拖家带口受一些家庭的束缚，如果是真心喜欢这个行业一定要保持一个学习的态度，让你有不可替代性。第二方面就是说也是谈到转型，实际上说可能还是一个思维的转变，你不是一个程序员，你应该是做一个引领，做一些更有价值的事情，把你的能力发挥到更有价值的地方上去。当然这需要你的智慧，需要你学习，需要你不断的去跟人沟通，也需要你的硬实力，还需要你的一些软实力，这方面都需要自己不断学习。

经过本期话题呢，小麦想告诉大家程序员和各个行业的人都一样，对自己所在的行业充满热情，工作中也是有苦有乐；程序员和你身边的朋友一样，有血有肉，有激情有梦想，有对未来的迷茫焦虑，也有对自身和行业的深刻认识和思考。最后祝愿所有程序员们在日后的工作生活中健康快乐！活出自己丰富多彩的人生！