绝密☆点开前
伯马乐业职场学院
2020HR职场面试黑话等级考试
（考试时间：10分钟 满分100分）
姓名：____ 部门：____ 工号：____
密封线内严禁答题
考生须知：
1.本次考试不强制要求独立完成，欢迎各位考生相约入座，共同审题；
2.不设参考书籍，请凭第六感答题；
3.若试题过于真实引起强烈不适，请分享到朋友圈，引起更多人的不适。
1.HR面试时经常说学习大于工资的意思是？
A、能学习很多东西
B、公司能够提供更多的机会
C、你的能力将会大大增强
D、工资不高，事情又杂又多
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解析：D
因为钱没办法给到位，只好拿学习成长，发展前景来画大饼。如果能开出高工资，HR恨不得疯狂用高薪狂轰乱炸，把你炸晕。
如果只是简单地跟你说学习机会重要性大于薪资，那就说明岗位付出与回报不对等。
2.HR说试用期三个月，但可提前转正暗指？
A、表现优异，两周就可以转正
B、表现优异，一个月就可以转正
C、表现优异，两个月就可以转正
D、试用期三个月，一天都不能少
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解析：D
当HR介绍他们公司试用期三个月，一般情况下可以提前转正，你就要明白，他们公司大多数情况下都是满三个月就可以转正，可能还会延长到6个月到一年。
说会提前转正，就是表示先把你人忽悠过来，然后三个月内绝口不提转正之事。
3.HR说公司实行扁平化管理，沟通方便暗指？
A、团队之间很好沟通
B、团队工作比较轻松
C、员工都能各司其职
D、公司团队人员较少
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解析：D
当HR介绍公司团队沟通方便，潜台词就是公司人少，工作任务多，加班是常事。毕竟小公司小团队，办公室也小，面对面就能交流。
所以，当人家说公司沟通方便的时候，说明人家很实诚，是你没懂人家所说的意义。
4.HR说岗位薪资5K-10K的内涵意义是？
A、公司福利好，薪资待遇高
B、薪资表现优异可高达10K
C、基本工资5K，加上绩效能差不多8K
D、岗位薪资只有5K，福利你就别想了
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解析：D
美好的工资区间总是诱人的 ，但是你别误会，10K只是HR说说而已，让你听着好听的，你的工资基本上就是5K了，还是转正后的，不能再多了。
记住，5k-10K，这是两回事，一定要问清楚工资计算的细节。毕竟你去工作不是为了理想，而是为了实实在在的薪资的。
5.HR说会提供五险一金等多重福利的意思是？
A、福利多的数不清
B、入职后具体详说
C、别人有的我们有，别人没有的也有
D、只有五险一金
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解析：D
公司福利是每个公司吸引人才的必备利器，如果公司有很多福利，面试时，HR恨不得将所有的福利都说出来，诱惑候选人。只有当HR没有什么福利能拿得出手的福利，才会说这些。
如果只是说五险一金，没有详细说其他福利，那就说明没有其他福利，所以面试时一定要详细问清楚。
6.HR说公司弹性工作制的内涵意义是？
A、公司可准时下班
B、做完工作就可以下班
C、有急事可以先下班
D、上班不弹，下班弹
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解析：D
听到HR表示公司是弹性工作制时，一般就表示，你上班绝对不可以迟到，下班也不可以准时下班，需要加班，弹到多晚也没有加班费。
当HR无法回答是否可以准时上下班时，一般都会拿弹性工作制当做万能挡箭牌。
7.HR问你还应聘了哪些公司的意思是？
A、出于好奇，了解一下你
B、想看看职位竞争力
C、想看看你对公司的诚意
D、想知道自己公司是不是备胎
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解析：D
这道题看似答案都正确，其实很误导做作业的同学。HR并不是想真正了解你应聘过得公司，想看看同行竞争力，而是想看看自己公司是不是候选人的备选，看看候选人选择自己公司的概率。
防止自己给候选人发了offer不来，耽误工作。
8.HR说应聘岗位已招满，推荐去别的岗位暗指？
A、觉得你有潜能，不想放弃你
B、你的能力很适合另一个岗位
C、公司很看重人才的培养
D、该招聘岗位不招人，别的岗位不好招
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解析：D
有的公司总会挂羊头卖狗肉，比如明明招聘活动策划，但是面试时，表示活动策划已经招满，但是可以帮其安排到销售岗位上，表示二者工作差不多。这里的HR并非好心推荐，只是因为销售不好招聘，为了完成这个岗位的招聘的业绩。
HR对你都不坦诚，你还是长点心，果断拒绝吧！
9.HR表示后面有消息会通知你，暗指？
A、和老板商量一下，需要老板敲定
B、你不合适，回去吧！
C、把你列为候选人，会在一周内通知你
D、把你当备胎继续挑人，通知不通知再说
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解析：D
通常HR都会多面试一些人，然后从中比较，找到最为稳妥的人，所以让你回去等消息，一般都是把你列为备胎，如果遇到好的候选人可能就把你PASS了，而后面有消息会通知你就是不通知你的最好的挡箭牌。
10.HR询问“你有什么想问我的”的意思是？
A、请问薪资都是几号发放
B、公司有什么样的福利
C、我没有什么想要问的
D、问工作内容，问工作前景
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解析：D
很多人表示其实该问的都问完了，没什么可以问的了。这是不可取的，HR问你有什么问题需要问ta，就是想知道你想进公司的欲望，你还想要了解什么，才会留在这里工作。
千万别问薪资问福利问加班情况休息情况，这要让HR在前期沟通时主动说。
你及格了吗？
面试其实就是一场内心戏
HR和面试者之间无形的较量
听懂职场面试黑话可不是讨好HR
而是帮自己避免一些表达上的失误
错失一些优质的offer！
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