作者主张要学会不为钱而工作。并以自身和其知晓的例子来加以论证我们为什么要学会不为钱工作。
一，作者认为，一份工作是有它的生命周期的，没有永远稳定的工作。所以当现有的工作无法维系时，你要又持续的能力。
二，作者认为在某一方面的专家并不能实现收益最大化，有些人在某些领悟有着高超的技艺，但却无法取得相匹配的报酬。
三，所以作者主张没有必要在一个领悟长期工作，而要多个领域都要有工作经历，多知多懂。
我个人并不是完全同意作者的观点。也许在美国的体制下行得通，但在中国的体制下未必可以。愿意如下：1.任何工作还是要有一定的专业深度。较深的专业深度可以让你深刻理解你的行业，知道行业的未来发展趋势。2.这个理论只适用于个别人，大多数人还是需要在一个领域长期钻研。
我认同的一点是:如果你是一个希望领导一个团队的人，作者的观点是适用的。要有一个全局观，要有领导力，可以领导一个团队按照正确的方向前进。
