【基本任务】
评价：（1）根据手册的要求，对于演讲者是非达成演讲目标予以评价。目的是帮助演讲者减少不自在感，提高演讲水平。个人评估官需要掌握所评估演讲的目标，评估是围绕演讲者是否完成演讲目标、演讲者如何完成目标、演讲者如何能更进一步将目标完成的更好这三个方面展开。（因此个人评估官应在演讲之前熟悉并掌握演讲目标，建议仔细阅读CC手册或AC手册的相关章节）（2）对于演讲内容进行评价，包括结构，编排，例证，引申意义和核心讯息。（3）对于演讲中的表演进行评价，包括姿势仪态，肢体语言，语音语调，着重停顿等。
建议：指出演讲者可以改进的地方，并提出改进的建议。提出的建议应该是具体的，可操作的，并能够举例说明如何改进。使听众易于理解。
鼓励：（1）要更多程度地鼓励演讲者，可以通过以下手段。（2）目视对方，报以微笑，并带头鼓掌。（3）以三明治的形式进行评估（先鼓励演讲者，或者表达你对演讲的喜爱和赞美。接着展开点评演讲如何完成目标，即讲好的方面，然后提出改进建议，最后再次鼓励演讲者提高演讲水平。亦即使用鼓励或称赞作为你评估的开头和结尾）。（4）如果是新会员演讲，尽量找出其已有的优点，鼓励其在优势上进一步发展。（5）肯定演讲者的成功时，说明其成功的理由。如果是经验丰富的演讲者做出出色的演讲，你在评估其演讲的同时，也要引导听众如何向演讲者学习。（6）给演讲者提建议时，用自己能接受的方式。
