今天我们开工作总结会,我说了一句老实话:我觉得自己没有干劲了。
这是一句大实话,也是我的心里话,在这个行业中,我感觉自己与老板之间的那份默契已经没有了,我想要的那种氛围也没有了。
一个没有自己文化的团队是注定走不长久的,作为一个团队的带队人,在双减的大范围政策下,应该考虑的是如何立足长远发展,而且每位员工还需要长期去学习,把员工的特长最大限度去发掘。
这半年,我有了更多的追求,眼界也比以前开阔了许多,虽然没读万卷书,也没行万里路,但是我的想法改变了,追求也变了。工作不再是我唯一的选择。
今天我们开工作总结会,我说了一句老实话:我觉得自己没有干劲了。
这是一句大实话,也是我的心里话,在这个行业中,我感觉自己与老板之间的那份默契已经没有了,我想要的那种氛围也没有了。
一个没有自己文化的团队是注定走不长久的,作为一个团队的带队人,在双减的大范围政策下,应该考虑的是如何立足长远发展,而且每位员工还需要长期去学习,把员工的特长最大限度去发掘。
这半年,我有了更多的追求,眼界也比以前开阔了许多,虽然没读万卷书,也没行万里路,但是我的想法改变了,追求也变了。工作不再是我唯一的选择。