本以为金三银四是互联网行业的专有名词，没想到各大行业年后也纷纷进入了招聘季，打开脉脉刷一刷，消息多是关于内推、求坑、求萝卜，遇到大厂刚发布新岗位，往往评论、点赞数瞬间增加，大家都挤破脑袋想拿到面试资格，像极了毕业那会找工作的状态，但难免僧多粥少，好的机会总不会是多数。
自二月以来，陆陆续续听闻有朋友离职，而我，也不免加入了跳槽大军。面对突如其来的离职，朋友总是表现的很惊讶，接着便会问找好了下家没。而我却总是不厌其烦的跟他们解释我是裸辞的，理由无非围绕着公司、个人发展、待遇等方面。虽然最后他们总会似懂非懂的给我来一句，加油，重新开始，但离职绝对不是一天两天的想法，在无数次的纠结和失眠中，权衡好利弊之后才做出了这个选择，如果不是实在呆不下去了，谁会愿意去冒失业的风险呢？不过这种纠结和烦躁，在离职的那瞬间都被释放，就像终于挣脱了枷锁，脱离了苦海，拿回了卖身契，一种轻松感油然而生，不用担心被老板劈头盖脸的喷，不要犹豫到点了可不可以下班，不用再吐槽着公司又出了哪条坑人的规定，你至少短时间内自由了。
轻松，应该是离职后的第一个感受。不着急入职的话，可以休整下身心，睡到自然醒，给自己做一份早餐，去好久没去的书店逛逛，或者干脆拿上行李箱享受旅途。都说辞职后第一个月会过得很开心，花着攒下来的积蓄，每天做做自己喜欢的事，这话一点也不假，至少我这几天正处于这种氛围当中。但并非心安理得，只是为了缓解下找工作的注意力，这不回来后又马不停蹄的投简历，也无非是希望自己安然度过这段GAP期，然后顺利的进入下家吧。如果真的等到一个月之后，恐慌来袭，那压力才是真的让人喘不过气。
关于离职，还是想提几点建议：
1、风险很大，慎重考虑。离职前，其实也在各大招聘平台上投了许多简历，无论是出于能力有限，与岗位要求不匹配，还是工作经验不够，候选人太多，总归要找到一份满意的工作还是很不容易的，拉钩上一个开发岗，光是投递人数就超过了1400人，竞争完全不亚于校招，所以最好是能找到下家再跳，无缝连接是最好的。
2、身边人可以给你建议，但不能帮你做决定。我一直觉得劝别人离职或者挽留多多少少有点犯罪，实际情况怎么样只有自己最清楚，身边的人挽留你无非是因为舍不得你，你就听听他们怎么说呗，然后综合考虑后坚定自己的想法，犹犹豫豫只是在浪费你自己的时间。
3、规划好离职后的时间，不要浪费生命。离职就像服了兴奋剂，短时间内会让人觉得自由舒适，但随之而来的绝对是压力跟恐慌，所以这段时间也一定要规划好自己的时间，别真的每天都浑浑噩噩的过了，又来后悔离职的决定。
最后，祝愿每一个在职或者离职的小伙伴，都能找到一份喜爱的工作，然后不遗余力的把它当做自己的事业去热爱它，这个世界上有那么多的岗位和角色，找到最合适你的，活出你的样子，过上你想要的生活。
