在体制内，有些人从小家庭条件就比较优越，在成长的过程中父母疼爱，老师夸奖，大学毕业以后顺利考上了研究生。
但是他在公务员考试的时候，由于就业压力大，担心好的单位考不上，就降低标准选了一个很偏远的基层单位，甚至是外省的基层单位，或者是考试竞争难度很小的事业单位。
当然，并不是说基层单位和事业单位就不好，但是从概率上来说，考试要求没那么高，或者说考试不那么规范的招录考试，你进入单位以后，周围人的总体素质差一些的可能性就会大一些。
有一些单位你进去以后就会郁闷地发现，你的直接领导可能只是初中或者高中学历，你身边的同事都是接上一辈人的班进入单位的。单位里的年轻人大多数都是本地人，也没有什么太高的追求，在本地人脉根基又比较深厚。
全单位就你一个外地人，你还是985高校的本科或者说研究生。在工作中，你的领导喜欢有关系有背景的人，喜欢被人溜须拍马，有的领导嚣张跋扈，素质很低，甚至在公开场合讲荤段子，讲黄色笑话，毫无顾忌。
同事之间有很多人小肚鸡肠，整天勾心斗角，为了一点蝇头小利争得头破血流，每个人都想靠踩着别人上位。工作中有一点什么事情做得不好，领导就骂娘，甚至骂那种非常难听、非常粗鲁的脏话。
总之，如果你到了一个政治生态和人际关系都很恶劣单位，很多事情都是你不能适应、不能理解的，这个时候你来我的知识星球向我提问，说老秘书，面对这样的奇葩同事和领导、面对这样恶劣的环境，我该怎么办？
其实我也没有什么办法，我大可跟你讲一大堆心灵鸡汤，让要尊重领导、尊重同事，求同存异，让你要反省，要忍耐，要去适应环境，但是这样的建议和鸡汤对你而言没有任何实际的价值，只会害了你，让你在恶劣的环境中要么痛苦挣扎，要么同流合污。
有的时候我们必须承认，你不能适应环境，有可能不是你的问题，有可能是环境的问题。虽然我一直都强调，人遇到问题首先要反省自己，先反思自己有什么地方做得不好、做得不对，性格上有没有什么缺陷，为人处世有没有什么不妥。
但是有时候你过得不好，确实不是你的问题，是环境的问题，你的气场、你的素质、你的性格，跟这个环境不匹配，不和谐，你要改变和融入环境是很难的，你只能是去适合你生存和发展的地方。
在恶劣的环境中，我们不能跟小人去斗，我们耗不起，也斗不过他们，小人会把你和他的素质拉到同一水平线，然后用娴熟的惯用的卑鄙伎俩击败你。人生短暂，我们没有必要把有限的时间浪费在跟小人争斗上，浪费在改变本不属于你的环境上。
你是属于什么样的人，你就应该到属于你的环境中去。如果你到了一个与你的能力、品行、气质、修养都不匹配的环境，你要么是改变自己去适应环境，要么就尽早地远走高飞，尽快地止损，离开这个环境。
良禽尚且择木而栖，如果你是一条适合在大海里畅游的鱼，为何偏偏要让自己挣扎在臭水沟里呢？
