我其实是一个挺没有魅力的人。
结果大一结束的时候莫名其妙地接管了一个部门。一直做正部到现在。
半个学期过去了。
我还以为我部门是最冷的部门。社联的其他协会干部总是说她们协会更冷。我经常表示不相信。结果，最近开会才发现，原来我部门的人真的比较积极……他们真的特别可爱。
这种积极，体现在很多方面：群里喊话的时候总会有人回，发飞信有一大半人回，培训的时候有一半人来，组织去玩大家也很积极。
今天呀～发生两件事很开心。
第一件是，本来是因为太忙而要退部的师妹被另外一个校级部门筛下来了，她很高兴地跟我说：“师姐，我不退部了，我被筛了！”。我一脸懵，这被筛下来不是应该伤心吗？这师妹怎么回事？问了一下，她居然是突然觉得轻松了……我也是服气的。
第二件是，早就组织了大家一起出去玩桌游，今天终于成行了。实在是太好了，有一半人来了，特别高兴。最后我们还一起吃了饭。
我想了一下，为什么我部门大家比较积极？
从我这方面想起。我是一个特别不喜欢强迫人的人，我想啊～强迫别人不如自己来。所以其实我虽然会布置工作下去，但是也经常自己做。除非特别忙不过来。我找时间大家聚会培训什么的，都会征求大家意见，这样容易聚多一些人。出工作任务的时候也尽量依据大家的兴趣爱好来分配，并且可以调换。请假也很容易，只要有正当理由，我就准。在干事心里什么事情重要就先做什么，绝不左右他们的选择。我觉得啊～一个人要的是自由的选择，而不是被动的去参加。
在干事方面，有这样体谅自己的师兄师姐简直太好了。偷懒的人自会有各种理由偷懒，热心部门的人会各种热心。
我想，带领一个部门，不在于到底你能力多强，而在于能不能带动大家。
人心所向，必然是花开之处。
