“哎，我真的是快受不了了，我都感觉快要得抑郁症了。”
“你知道嘛，我现在做梦感觉都会有我们经理的声音。她一直在问，这个怎么没有做完，这个这么简单的事情怎么会做成这样。”
“说实话，我真觉得一个格式的小问题，或者是一个画面一点点不同，真的没有必要说得那么严重。搞得好像我做了什么杀人的事情一样。”
小A坐在我面对不停地吐槽她的部门老大。我看着小A面容憔悴，黑眼圈跟熊猫有得一拼，心想，看来小A已经是忍到极限了。
小A是一个对工作认真负责的人，做事很严谨，公司的同事都很认可她的工作能力，能让这么优秀的小A这么丧，看来这个经理说话还真的是“威力无穷”呀。
其实人在职场混，哪里有不受委屈的，但是作为管理层让人这么“丧”，真的让人怀疑是怎么爬到管理层的位置的。
不可否认，那些自以为站在至高的人，在说话做事方面，真的是让人很丧。
以前有一个同事may.因为孩子在老家，她出来深圳打工，出来多年觉得在外面也赚不了什么钱，又照顾不到孩子，在公司也频频受到自己上司的打压，这么高压状态下，自己身体也变得越来越差。就动了辞职的年头。那天她走进部门经理的办公室递交了辞职。结果出现了以下对话：
经理：你现在30多岁了。来这个公司也是我极力引荐你来的，才一年的时间，你就走了，这对你对我的影响都不太好，如果你回老家发展，一个是老家你毕竟那么多年没有在那边工作生活，如果到时候老家没有适合你的工作，到时候你再回来深圳。以你的年级和这样子的工作频率，很难有公司会聘请你工作。建议你还是再考虑看看。这个辞职申请，你拿回去吧。
May:..............
后来may 跟我说，本来她挺感谢经理的知遇之恩的，但是一听到这句话，心里第一个想法就是你看我出去能不能找到更好的工作，会不会饿死。
后来may，自己开了淘宝店，虽然收入不多，但是可以照顾到自己的孩子，今年在618年中大促中还做出了很好的业绩，但是这个事情may后来再次说出来的时候，心理还是觉得难受。就是觉得很丧。
德国作家海涅在《法国的现状》这本书中有说道“言语之力，大到可以从坟墓唤醒死人，可以把生者活埋，把侏儒变成巨无霸，把巨无霸彻底打垮。”可见说话语言的威力。温暖的话能让人在寒冬感受到春天，而严厉的话像烧红的铁，深深地打下烙印。会给人带来不可磨灭甚至不可愈合的伤痛。
以前跟may一起执行线下活动的时候，有一次因为有2场活动分别是一前一后举办，她一个人负责统筹执行，本来记得要做的通讯录，但是那次活动她却忘记做了，后来赶急赶忙在最后一次团队会面前2小时做出来了。结果经理把may 骂了一顿，骂得很难听。在房间里当着我的面扔铅笔，爆粗口。虽然后面这个活动做得也很成功，完成销120%，但是这件事情留在我跟may心理的阴影真挺大的。
一个小小的通讯录，没有在活动前制作出来，是执行人员的失误，但是在团队利益面前，应该团队成员一致同心协力，而作为领导者却只顾自己“直抒胸臆”。真的是让人很丧。
语言就其本质而言，是一种公众事物。
人天生都会说话，但是从另外一个方面来说，不是每一个人天生就很会说话。说话是一门大学问，最基本的点是要让自己舒服。在让自己舒服的基础上也要让别人舒服。
切记，不要让自己成为丧人，用心对待身边的人，好好说话。
