2021年3月28日，晴
在6点早起，与小伙伴们语音沟通3月的最后一次会议后，也利用一些时间对这个小课程的学习进行闭环总结。
3月的课程，是参加早起组，尽量用早上的时间完成课程学习和讨论，对职业规划的六讲，从中可以吸收到很多内容。课程和小组讨论的收获也是满满的。
因为职业规划也是一个人黄金时段中非常重要的阶段，当下可能会存在一些不足或者问题，但是新咏老师的课程中，给我带来了一定的笃定感。收获方面，主要是以下几大模块：
1、让能力达到快速达到平均水平的方法
了解要求，包括岗位、任务、才干三个方面，做成和新增一个能力时，先围绕这三个模块进行初略细分，然后找到对应可帮助到自己的高手，通过沟通链接快速进入状态，了解各个模块的核心，对比当下自身的能力差异度，制定符合自身的提升计划。
先有好的态度，正视自身，搭配正确的流程方法，找到其中的关键点，用快速和强悍的执行力去落实关键点，实现快速成长。
在学习的过程中，了解能力的特色，以及自身的特色想结合的核心点。
2、职场的本质就是价值交换
价值这个东西，除了表面上的技能、才干、知识层面，也需要注意到隐藏在职场背后的资源、隐性规则、圈子文化等。抛开与同事、上司、下属之间的情感因素，需懂得从人和利两个维度判断他人的行为模式，从交换的角度判断合作层次。
每间隔一个阶段，用心思考：当下的自己，在职场中能最大利益交换的模块是什么？做好哪些，可以让自己的价值放大？我需要用这类价值去换取到的内容是什么？当下正在做的事情，背后的价值意义，又是什么？
3、职场做事的小技巧
1）了解要求并完成；
2）超出预期一丢丢
3）积极主动多汇报
4）不要单独吃午餐
做小事，记录->反思->实践，找到自己做事的流程和节奏感。个人的力量是非常有限的，需要运用团队的组合能力，实现统合综效的效果。
4、比完成一件事更重要的是成为一个会生活的人。
时不时听到他人对我的称赞，就是有自己的爱好，非常自律地践行着自己阅读、写作、运动的小模块。
职场的发展不可能都是一条不断上升的曲线的，按照李善友教授的第二曲线的内容，需要在职场的修炼中，成为更好的自己。
